人力资源管理
（）是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。A、组织设计B、职位设计C、职位分析D、组织结构设计
题目
（）是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。
- A、组织设计
- B、职位设计
- C、职位分析
- D、组织结构设计
相似问题和答案
第1题：
A、在污染区和清洁区穿戴的个人防护用品不应交叉使用
B、在污染区应遵循“ 标准预防”的原则，穿戴工作服(包括衣裤)、帽、口罩(必要时医用防护口罩)、 手套、防水围裙，并按WS/T313要求进行手卫生
C、在清洁区应穿工作服、工作鞋，并保持手卫生
D、在清洁区根据实际工作需要可戴帽和手套，在污染区根据实际工作需要可选手隔离衣
第2题：
工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的()，以及在组织中与其他职务关系的过程。
A、任务
B、权利
C、权力
D、责任
E、内容
第3题：
A.机关急需的职位
B.专业性较强的职位
C.涉及国家秘密的职位
D.辅助性职位
第4题：
工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
正确答案:知识的技能
第5题：
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。
A领导职位
B专业性较强的职位
C辅助性职位
D行政职位
B,C
略
第6题：
根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。
A、职位调查
B、职务分析
C、职务设计
D、工作分析
第7题：
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位
第8题：
库存油品盘点可根据实际工作需要进行，但至少每()应进行一次。
A、旬
B、月
C、季
D、年
第9题：
职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位，或根据（）调整某些职位的内容。
正确答案:职能变化情况
第10题：
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。
- A、专业性较强的职位
- B、一般职位
- C、领导职位
- D、辅助性职位
正确答案:A,D