人力资源管理
简述人力资源规划中主要计划项目。
题目
简述人力资源规划中主要计划项目。
参考答案和解析
正确答案:
1.总体规划
2.配备计划
3.退休裁员计划
4.人员补充计划
5.人员使用计划
6.培训开发计划
7.薪酬福利计划
8.劳动关系计划
2.配备计划
3.退休裁员计划
4.人员补充计划
5.人员使用计划
6.培训开发计划
7.薪酬福利计划
8.劳动关系计划
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相似问题和答案
第1题：
短期人力资源规划和各种项目计划发球策略性规划,如招聘、培训之类的项目计划均属策略规划,又称行动计划。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
建设项目人力资源管理计划，包括( )。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划
答案：A,B,C
解析：
2020/2019教材P60
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
第3题：
简述人力资源规划的主要内容。
正确答案:1 晋升规划; 2补充规划; 3 培训开发规划; 4配备规划; 5 职业规划。
第4题：
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是（）。
- A、员工目标
- B、人员计划
- C、年度人力资源计划
- D、战略规划
正确答案:C
第5题：
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）
- A、晋升规划
- B、补充规划
- C、培训开发
- D、规划配备和规划继任
- E、规划职业规划
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。
A:战略规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
答案：A
解析：
人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和费用规划。其中，战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
第7题：
建设项目人力资源管理计划，包括( )。
A、人力资源需求计划
B、人力资源配置计划
C、人力资源培训计划
D、人力资源的选择
E、人力资源组织规划
B、人力资源配置计划
C、人力资源培训计划
D、人力资源的选择
E、人力资源组织规划
答案：A,B,C
解析：
2018版教材P60
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
第8题：
广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。
A.狭义的人力资源规划
B.人员培训开发计划
C.员工薪酬激励计划
D.员工职业生涯规划
E.其他人力资源计划
参考答案：A,B,C,D,E
第9题：
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。
正确答案:正确
第10题：
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
正确答案:错误