人力资源管理
工作说明书是对企业某类职务的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面描述。
题目
工作说明书是对企业某类职务的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面描述。
相似问题和答案
第1题：
A、职位
B、工作分析
C、职位分析
D、工作说明书
第2题：
B．工作职责和权限
C．工作岗位关系
D．岗位的相对价值
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
第3题：
职务与职位的主要区别不包括（ ）。
A．职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B．职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C．职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D．职务反映了员工所承担的工作性质
职务与职位的区别在于：①职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件；②职务反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。
第4题：
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。
正确答案:正确
第5题：
工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录。
正确答案:正确
第6题：
A、工作说明书
B、工作规范
C、工作性质
D、工作责任
E、工作绩效
第7题：
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。
A对
B错
对
略
第8题：
对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。
A、职位规范
B、工作规定
C、职位说明书
D、其他
第9题：
“某类岗位的工作性质、任务、责任、权限以及本岗位人员资格条件所做的书面文件”称为（）。
- A、操作规程
- B、作业指导书
- C、岗位说明书
- D、质量方针
正确答案:C
第10题：
职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及（）等内容的规范性文科。
正确答案:任职资格条件