人力资源管理
（）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度。A、信度B、效度C、效用D、普遍适应性
题目
（）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度。
- A、信度
- B、效度
- C、效用
- D、普遍适应性
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
（ ）是一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试时所得到的分数的一致性程度。
A.效度
B.信度
C.一致度
D.等值度
B.信度
C.一致度
D.等值度
答案：B
解析：
本题考查甄选及其有效性的内容。题干所述是信度的概念。
第2题：
准确度（accuracy）是指测量结果中（）
- A、测量结果中的随机误差大小的程度
- B、系统误差与随机误差的综合
- C、表示测量结果与真值的一致程度
- D、可以用数字来表示
正确答案:B
第3题：
统计的统一性原则，是指统计人员依法进行统计活动，不受人为干扰。（ ）
正确答案：×
统计的统一性原则，是指统计活动的统一组织领导；统计的独立性原则，是指依法独立进行统计活动，不受人为干扰，以保障统计在资料的客观性。
统计的统一性原则，是指统计活动的统一组织领导；统计的独立性原则，是指依法独立进行统计活动，不受人为干扰，以保障统计在资料的客观性。
第4题：
所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
正确答案:正确
第5题：
机械干扰是指测试系统受到一定程度的振动或冲击时带来的干扰，对于这种干扰应采取减振措施，一般可设置（）或减振橡胶。
正确答案:减震弹簧
第6题：
（ ）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度。
A.信度
B.信度系数
C.重测信度
D.复本信度
B.信度系数
C.重测信度
D.复本信度
答案：A
解析：
信度（对任何一种测试工具的最基本要求）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度。
第7题：
所谓测量结果的准确度是指（）.
- A、系统误差大小的程度
- B、随机误差大小的程度
- C、系统误差与随机误差的综合
正确答案:C
第8题：
（）是一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式时所得到的分数的一致性程度。
A.效度
B.信度
C.一致度
D.等值度
B.信度
C.一致度
D.等值度
答案：B
解析：
信度是指一一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。 信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度，它是对任何一种测试工具的最基本要求。信度的高低是用信度系数来表述的，信度系数介于0~ 1之间。0表示信度最低，1表示信度最高。一般情况下，信度系数不低于0.7的测试工具被视为信度较好。最常用的信度测试方式包括重测信度、复本信度、内部一致性信度和评价者信度几种类型。
第9题：
常见的内部效度干扰因素有历程和（）。
- A、经验
- B、成熟程度
- C、测试经验
- D、测试工具
正确答案:B,C,D
第10题：
关于龋活性的概念正确的是（）
- A、是一种主观的预测龋病发生的辅助方法
- B、不能作为检验防龋效果的研究手段
- C、能作为龋病流行病学的细菌研究手段
- D、每一种龋活性试验能反映一种危险因素的信息，准确性不受其他因素干扰
- E、单个试验方法能全面准确反映龋的活性
正确答案:C