人力资源管理

当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会（）；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会（）。A、减少；增多B、增多；减少C、增多；不变D、减少；不变

题目

当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会（）；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会（）。

  • A、减少；增多
  • B、增多；减少
  • C、增多；不变
  • D、减少；不变
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

外部人力供给预测包括对( )的预测。

A．省市劳动力市场

B．基层劳动力市场

C．地方所需求人员

D．地方劳动力市场

E．全国劳动力市场


正确答案：DE

第2题：

组织分析外部劳动力供给情况,应当包括以下三个方面()

A、宏观经济形式

B、流动人口数量

C、出国和移民数量

D、当地劳动力市场的供求状况

E、行业劳动力市场的供求状况


参考答案：ABC

第3题：

当市场现时工资率高于均衡工资率时,劳动力供给会大于劳动力需求。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。

A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果
C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

答案：C
解析：
外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。选项C，当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难；当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易。

第5题：

外部人力供给预测包括（ ）。

A.省市劳动力市场

B.基层劳动力市场

C.地方所需求人员

D.地方劳动力市场

E.全国劳动力市场


正确答案：DE
[答案]：DE
[解析]：外部人力供给预测包括地方劳动力市场和全国劳动力市场预测。参见教材P63

第6题：

下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图)，正确的是( )。

A．当工资为W0时，劳动力供给等于零

B．当工资率低于W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给

C．当工资率高于W0时，劳动力供给将减少

D．单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力


正确答案：D
解析：当工资率为W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给；当工资率低于W0时，劳动力供给等零；当工资率高于W0时，劳动力供给会无限多。

第7题：

当劳动力市场需求大于供给时，企业为了稳定的获得劳动力，会减少薪酬预算。()


正确答案：×

第8题：

劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进;相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。()


参考答案：错误

第9题：

46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。

A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

C 外部劳动力市场和内部劳动力市场

D 优等劳动力市场和次等劳动力市场


正确答案：A

第10题：

员工招聘来源包括()。

A.劳务市场
B.外部劳动力市场
C.内在劳动力市场
D.内外部劳动力市场兼顾
E.同事介绍

答案：B,C,D
解析：

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