人力资源管理
（）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。A、身体健康B、优良的素质C、心态D、绩效
题目
（）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。
- A、身体健康
- B、优良的素质
- C、心态
- D、绩效
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相似问题和答案
第1题：
群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的()
A、潜在绩效
B、个体绩效
C、群体绩效
D、个体产出
参考答案：A
第2题：
关于胜任特征下列说法错误的是（.）。
A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的、深层次的
C.仅仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务或达成目标
A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的、深层次的
C.仅仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务或达成目标
答案：C
解析：
第3题：
以下最好的描述了一个工作团队?()
A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和
B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。
C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。
E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
参考答案：D
第4题：
现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
正确答案:正确
第5题：
有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）
- A、社会助长
- B、社会抑制
- C、观众效应
- D、社会压力
正确答案:A
第6题：
绩效管理主要关注的是().
A、组织整体绩效
B、部门绩效
C、团队绩效
D、人员个体绩效
参考答案：D
第7题：
个体具有强烈的自尊心、责任心、荣辱感也是形成正确世界观、人生观及价值观所必需具备的心理前提之一。
正确答案:正确
第8题：
日本国际企业往往采取()考评机制
A、集体绩效
B、个体绩效
C、英雄及榜样
D、工作目标
参考答案：A
第9题：
（）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的的前提。
- A、身体
- B、素质
- C、智力
- D、心理
正确答案:B
第10题：
（）不仅是创造的前提，而且也是素质形成的必要条件。
- A、共性
- B、个性
- C、个体
正确答案:C