人力资源管理

冒风险是指个体知道有失败的可能性，但去努力达成目标的一种心理品质。

题目

冒风险是指个体知道有失败的可能性，但去努力达成目标的一种心理品质。

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题：

()是指个体自觉地确定目的,根据目的调节支配行动,努力克服困难,实现预定目标的心理过程。

A、情绪

B、意志

C、识记


参考答案：B

第2题：

社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。

A:个体认为自己的努力不容易被衡量
B:个体认为自己的努力得不到回报
C:团体工作容易出现“责任分散”
D:团体成员认为自己的努力是必不可少的
E:团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

答案：A,B,C
解析：
社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

第3题：

成就的动机是指：

A.个体为了获得他人赞许，即取悦于人的动机

B.个体追求自认为是重要的有价值的目标，并使之达成的内在动力

C.个体想要达到目标的情境，但行为受阻时个体产生的心理紧张状态

D.个体有意伤害他人的动机

E.个体追求爱的需要满足的动机


正确答案：B

第4题：

习得无助是指个体努力要改变现状但没有能力改变。


正确答案:错误

第5题：

推销员在推销洽谈失败时，不宜再做努力，而应该及时去寻找新的潜在客户


正确答案:错误

第6题：

命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（ ）。

A．预测成功而且实际也成功

B．预测成功但实际上失败

C．预测失败而事实上成功

D．预测失败且实际上也失败


正确答案：AD

第7题：

有的人一生努力工作，比别人多流了一倍的汗水和血水，但所获寥寥无几。是因为（）。

  • A、他知道做计划
  • B、他不知道如何去工作
  • C、他知道如何去工作
  • D、他不知道做计划

正确答案:B

第8题：

非合作性博弈的适用条件是（）

A.参与者无法通过协商达成协议，且厌恶风险

B.参与者无法通过协商达成协议，且喜欢冒风险

C.参与者可以通过协商达成协议，且厌恶风险

D.参与者看以通过协商达成协议，且喜欢冒风险


参考答案：A

第9题：

风险型决策指的是（）。

  • A、知道某种自然状态必然发生
  • B、不知道哪一种自然状态必然发生，但每一种自然状态发生的可能性知道
  • C、不知道哪一种自然状态必然发生，连自然状态发生的概率也不知道

正确答案:B

第10题：

命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。

  • A、预测成功而且实际也成功
  • B、预测成功但实际上失败
  • C、预测失败而事实上成功
  • D、预测失败而且实际上也失败

正确答案:A,D

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