人力资源管理

薪酬调查的实施包括： ①选择职位； ②确定范围； ③确定项目； ④进行实际调查； ⑤调查结果分析。 以下排列正确的是（）A、②③①④⑤B、①②③④⑤C、①②③⑤④D、②①⑤③④

题目

薪酬调查的实施包括： ①选择职位； ②确定范围； ③确定项目； ④进行实际调查； ⑤调查结果分析。 以下排列正确的是（）

  • A、②③①④⑤
  • B、①②③④⑤
  • C、①②③⑤④
  • D、②①⑤③④
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第1题：

实施薪酬调查的步骤包括()。

A.确定调查的范围

B.确定调查的项目

C.进行实际调查

D.调查结果的分析

E.调查结果的预测


正确答案：ABCD
本题考查实施薪酬调查的步骤。实施薪酬调查大体上包括以下步骤：(1)选择需要调查的职位。(2)确定调查的范围。(3)确定调查的项目。(4)进行实际调查。(5)调查结果的分析。

第2题：

职位调查方案的设计主要包括()。

A、明确调查目的

B、确定调查单位和对象

C、确定调查项目

D、确定调查表格和填写说明

E、确定调查的时间、地点、方法


参考答案：ABCDE

第3题：

()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。

A、职位薪酬体系

B、技能薪酬体系

C、能力薪酬体系

D、绩效薪酬体系


参考答案：A

第4题：

薪酬体系设计的基本步骤包括（　　）。

A.统计分析调查数据
B.工作分析及职位评价
C.薪酬调查
D.确定薪酬水平
E.薪酬结构设计

答案：B,C,D,E
解析：
薪酬体系设计的基本步骤包括：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。

第5题：

薪酬调查的步骤包括（　）。


A.确定调查目的和范围

B.选择调查方式

C.统计分析调查数据

D.提交薪酬调查分析报告

E.薪酬结构设计

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查薪酬调查的基本步骤。

薪酬调查的步骤包括：

（1）确定调查目的；

（2）确定调查范围，Ａ项正确；

（3）选择调查方式，Ｂ项正确；

（4）统计分析调查数据，C项正确；

（5）提交薪酬调查分析报告，Ｄ正确；

Ｅ项属于薪酬体系涉及的步骤，而不是薪酬调查的步骤。

第6题：

薪酬调查的准备工作不包括：

A、界定相关劳动力市场

B、确定调查企业

C、确定调查职位

D、确定薪酬调查的内容


正确答案：D

第7题：

确定薪酬体系的基础是（ ）。

A.工作分析
B.职位评价
C.薪酬调查
D.薪酬控制

答案：A
解析：
本题考査薪酬体系设计的基本步骤。工作分析是确定薪酬体系的基础。

第8题：

企业进行薪酬调查时，首先要()。

A.选择需要调查的典型职位

B.确定调查的范围

C.确定调查的项目

D.进行实际调查


正确答案：A
本题考查薪酬调查的步骤。企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的典型职位。

第9题：

进行薪酬调查，首先要确定的是()。

A.选择调查方式
B.确定调查范围
C.确定调查目的
D.统计分析调查数据

答案：C
解析：
薪酬调查的步骤包括：①确定调查目的；②确定调查范围；③选择调查方式：④统计分析调查数据：⑤提交薪酬调查分析报告。

第10题：

薪酬调查的难点包括()。

A:企业的薪酬结构不同
B:数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性
C:不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定
D:调查对象难以确定
E:调查数据难以直接使用

答案：A,B,C,E
解析：
薪酬调查的难点包括企业的薪酬结构不同、数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性和不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定，还有一种情况是虽然不同的岗位名称，但是工作内容却基本相同，这也造成了调查数据难以直接使用。

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