人力资源管理
按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A、说服式管理B、授权式管理C、命令式管理D、参与式管理
题目
按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
- A、说服式管理
- B、授权式管理
- C、命令式管理
- D、参与式管理
相似问题和答案
第1题：
研究重点是下属与领导方式的理论是
A.行为领导理论
B.权变理论
C.管理风格理论
D.情景领导理论
E.作风领导理论
情景领导理论主要观点是领导风格应适应其下属的成熟程度。
第2题：
把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A、行为领导理论
B、特征领导理论
C、管理风格理论
D、情景领导理论
E、领导作风理论
第3题：
把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A、行为领导理论
B、特征领导理论
C、管理方格理论
D、情景领导理论
E、领导作风理论
第4题：
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
正确答案:正确
第5题：
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。
A对
B错
对
略
第6题：
情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是
A、上下级关系
B、领导者职权
C、组织内上下沟通
D、下属的成熟度
E、组织的管理结构
第7题：
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论
第8题：
关注下属的成熟度的理论是()。
A、领导生命周期理论
B、途径—目标理论
C、情景理论
D、领导者参与模型
第9题：
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。
- A、命令式的领导方式
- B、说服式的领导方式
- C、参与式的领导方式
正确答案:C
第10题：
（）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。
- A、领导行为连续统一体理论
- B、随机制宜理论
- C、情景理论
- D、特性理论
正确答案:C