人力资源管理

排序法又称为（）。A、民意测验法B、序列法C、排队法D、排列法

题目

排序法又称为（）。

  • A、民意测验法
  • B、序列法
  • C、排队法
  • D、排列法
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案

第1题：

希尔排序法属于______类型的排序法。

A．交换类排序法

B．插入类排序法

C．选择类排序法

D．建堆排序法


正确答案：B
解析：希尔排序法的基本思想是：将整个无序序列分割成若干小的子序列分别进行插入排序。所以希尔排序法属于插入类排序，但它对简单插入排序作了很大的改进。

第2题：

针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为()

A、配比比较法

B、排序法

C、强制分布法

D、关键事件法


参考答案：B

第3题：

快速排序法属于（ ）

A．选择类排序法

B．交换类排序法

C．插入类排序法

D．归并类排序法


正确答案：B

第4题：

排序方法中，将整个无序序列分割成若干小的子序列并分别进行插入排序的力法，称为 ______。

A．希尔排序

B．冒泡排序

C．插入排序

D．选择排序


正确答案：A
解析：希尔排序法的基本思想是：将整个无序序列分割成若干小的子序列分别进行插入排序。

第5题：

希尔排序法属于哪—种类型的排序法______。

A．交换类排序法

B．插入类排序法

C．选择类排序法

D．建堆排序法


正确答案：B
解析：希尔排序法的基本思想是：将整个无序序列分割成若干小的子序列分别进行插入排序。所以希尔排序法属于插入类排序，但它对简单插入排序做了很大的改进。

第6题：

绩效考核的分级法又称为()。

A、比较法

B、比率法

C、层次法

D、排序法


答案：D

第7题：

希尔排序法属于哪个类型的排序法。

A．交换类排序法

B．插入类排序法

C．选择类排序法

D．建堆排序法


正确答案：B
解析：希尔排序法的基本思想是：将整个无序序列分割成若干小的序列分别进行插入排序。所以希尔排序法属于插入类排序，但它对简单插入排序做了很大的改进。

第8题：

希尔排序法属于哪一种类型的排序法_________。

A．交换类排序法

B．插入类排序法

C．选择类排序法

D．建堆排序法


正确答案：B
解析： 希尔排序法的基本思想是：将整个无序序列分割成若干小的子序列分别进行插入排序。所以希尔排序法属于插入类排序，但它对简单插入排序做了很大的改进。

第9题：

每趟排序都从序列的未排好序的序列中挑选一个值最小(或最大)的元素，然后将其与未排好序的序列的第一个元素交换位置。此种排序法称为(54)。

A．插入排序法

B．选择排序法

C．希尔排序法

D．快速排序法


正确答案：B
解析：选择排序方法是每一趟排序从未排序的子序列中依次取出元素与已经排好序的序列中的元素进行比较，然后将其与未排好序的序列的第一个元素交换位置。因此选B。

第10题：

下面排序算法中，平均排序速度最快的是（ ）。

A.冒泡排序法

B.选择排序法

C.交换排序法

D.堆排序法


正确答案：D
在各种排序方法中，快速排序法和堆排序法的平均速度是最快的，因为它们的时间复杂度都是O(nlog2n)，其他的排序算法的时间复杂度大都是O(n2)。

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