人力资源管理
具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（）。
题目
具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（）。
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相似问题和答案
第1题：
组织文化的隐性内容中()是指组织群体的共同心理定势和价值取向。它反映了全体职工的共同追求和共同的认识。
A.组织哲学
B.价值观念
C.组织精神
D.道德规范
参考答案：C
第2题：
企业的精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的企业精神、经营哲学、管理理念、群体意识和价值观念等内容,它是以()为核心的价值体系。
A、企业精神
B、经营哲学
C、管理理念
D、群体意识
参考答案：A
第3题：
新安法第三条规定：安全生产工作应当()，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
A、以人为本，坚持快速发展
B、以人为本，坚持经济发展
C、以人为本，坚持全面发展
D、以人为本，坚持安全发展
参考答案：D
第4题：
以人为本的企业价值观更代表企业（）的根本利益。
A领导层
B退休层职工
C妇女层职工
D绝大多数成员
D
略
第5题：
日本的组织文化所具有的独特的特征包括（ ）
A.崇尚竞争
B.民族精神
C.忧患意识
D.宗族主义
E.以人为本 确认答案
B.民族精神
C.忧患意识
D.宗族主义
E.以人为本 确认答案
答案：B,C,D,E
解析：
第6题：
企业经营哲学是对企业经营活动本质的高度概括,包括企业的基础价值观、企业内共同认可的行为准则以及企业共同的信仰等在内的管理哲学。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
优质的企业价值观应立足于()这一基础的企业责任意识。
A、民生
B、以人为本
C、社会贡献
D、发展
参考答案：B
第8题：
现代企业精神文化建设一般包括以下内容:培育以人为本的企业价值观、倡导参与、协作、奉献的企业精神、构建以市场为导向的经营哲学。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
日本的组织文化所具有的独特的特征包括（ ）
A.崇尚竞争
B.民族精神
C.忧患意识
D.宗族主义
E.以人为本
B.民族精神
C.忧患意识
D.宗族主义
E.以人为本
答案：B,C,D,E
解析：
第10题：
对神宁文化“科学和谐，厚德思进”的核心价值观中“科学”一词正确的诠释是（）。
- A、就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。
- B、就是坚持以人为本，全面、协调、科学发展。
- C、就是坚持以人为本，全面、协调、共同发展。
- D、以上诠释都不对。
正确答案:A