人力资源管理

哪一项还能被认为是特定企业的利益相关者？（）A、政府B、公众C、企业竞争对手D、股东

题目

哪一项还能被认为是特定企业的利益相关者？（）

  • A、政府
  • B、公众
  • C、企业竞争对手
  • D、股东
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第1题：

下列关于利益相关者理论的观点正确的是( )。

A、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望以及相对权力是问题的关键

B、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益冲突以及利益均衡是问题的关键

C、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益均衡以及相对权力是问题的关键

D、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望、利益冲突、利益均衡以及相对权力是问题的关键


答案：D。
解析： 利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望、利益冲突、利益均衡以及相对权力是问题的关键。

第2题：

在衡量企业业绩的时候，会有不同的观点，以下关于利益相关者的表述，不正确的是( )。

A．企业的利益相关者包括企业的管理层、雇员、工会、客户、供应商，以及对企业具有影响力的政府机构

B．利益相关者观认为，企业是为利益相关者的利益而存在的

C．每个利益相关者在一定程度上都对该企业具有依赖性

D．不同的利益相关者之间的利益可能存在冲突


正确答案：B
解析：利益相关者观认为，企业是为所有利益相关者的利益而存在的。

第3题：

以企业组织本身为界,可以把利益相关者分为()

A、公共利益相关者

B、私人利益相关者

C、行业利益相关者

D、内部利益相关者

E、外部利益相关者


正确答案：DE

第4题：

针对产品或服务的利益相关者的描述，下列哪一种是错误的？（）

  • A、对利益相关者进行识别和分级，可以把主要利益相关者和设计团队放在一起，并建立一个影响或利益网络
  • B、如果利益相关者太晚被甄别出来，对设计流程来说并不会有影响
  • C、能够影响项目的利益相关者都是有权操控项目的人
  • D、每个项目都有利益相关者，显然客户是最大的一个

正确答案:B

第5题：

什么是利益相关者？企业直接利益相关者？企业间接利益相关者？


正确答案: 利益相关者是指与企业发生直接或间接利益关系的个人或团体，是指那些“对企业的政策和方法能够施加影响的所有集团”。
企业直接利益相关者是指与企业的生产经营活动发生直接利益关系的个人或组织。
企业间接利益相关者是指与企业的生产经营活动发生间接利益关系的个人或组织。

第6题：

企业的利益相关者包括：()

A、内部利益相关者

B、外部利益相关者

C、当地社区

D、政府部门


参考答案：ABCD

第7题：

下列选项中，关于利益相关者理论的表述正确的是（　　）。

A.企业追求的仅是某些主体的利益，而不是利益相关者的整体利益
B.利益相关者是指公司股东和雇员
C.企业的生存和发展取决于其能否有效处理同各个利益相关者之间的关系
D.利益相关者只包括股东

答案：C
解析：
利益相关者管理理论认为企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某些主体的利益，选项A错误。利益相关者包括企业的管理者、投资人、雇员、消费者、供应商、债权人、社区、政府等，选项B错误。利益相关者既包括股东在内，又涵盖了股东之外与企业发展相关的群体，选项D错误。

第8题：

下列关于利益相关者观的描述中，正确的是( )。

A、利益相关者观认为企业应该基于所有利益相关者的利益而存在

B、利益相关者观认为企业是为股东盈利的

C、利益相关者观是基于市场的方法

D、利益相关者观对传统会计方法的有效性提出了质疑


答案：A。
解析： 股东观认为企业应基于股东的利益而存在，是基于市场的方法，这种方法对传统会计方法的有效性提出了质疑。

第9题：

以下哪个选项用来定义利益相关者最合适（）。

  • A、利益相关者是与企业有直接联系的所有群体
  • B、利益相关者是与企业有间接联系的所有群体
  • C、利益相关者是与企业有着某种联系的所有媒体
  • D、利益相关者是指能从企业获得财务利益的所有群体

正确答案:C

第10题：

以下哪一项不属于企业需要承担的社会责任？（）

  • A、创新与技术进步
  • B、企业利益相关者
  • C、自然环境
  • D、社会福利事业

正确答案:A

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