人力资源管理
现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A、员工发展B、企业发展C、激励人才D、保留人才
题目
现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。
- A、员工发展
- B、企业发展
- C、激励人才
- D、保留人才
相似问题和答案
第1题：
在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种______。
A.管理手段
B.控制手段
C.组织手段
D.激励手段
第2题：
作为现代商业经营活动的一种形式，电子商务是为实现这种商业活动的技术手段或技术手段的实现过程。()
第3题：
根据“六五”普法规划，企业应当把法制培训纳入()培训内容，把依法决策、依法经营、依法管理情况作为考核企业经营管理人员的重要内容。
A.企业法律顾问
B.国有企业负责人
C.工会主席
D.企业员工
第4题：
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
正确答案:正确
第5题：
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
A对
B错
对
略
第6题：
作为德国职业教育最主要的形式，双元制是将传统的学徒培训方式与现代职业教育思想结合的一种企业与学校合作办学的职业教育模式。()
第7题：
在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。
A．员工发展
B．企业发展
C．激励人才
D．保留人才
第8题：
A、转账结算
B、流通手段
C、价值尺度
D、一般等价物
第9题：
《公民道德建设实施纲要》中强调，要（）。
- A、把道德特别是职业道德作为岗前培训的重要内容
- B、把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标
- C、鼓励从业人员具有鲜明的个性特征
- D、把道德特别是职业道德作为岗位培训的重要内容
正确答案:A,B,D
第10题：
现代戏剧中，手机作为一种道具，可视为是任何外在因素随时进入舞台的手段。
正确答案:正确