人力资源管理
人员选拔的基本流程是（）A、筛选应聘资料→面试或测试→体检B、筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检→入公司培训C、筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检D、筛选应聘资料→面试或测试→体检→入公司培训
题目
人员选拔的基本流程是（）
- A、筛选应聘资料→面试或测试→体检
- B、筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检→入公司培训
- C、筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检
- D、筛选应聘资料→面试或测试→体检→入公司培训
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相似问题和答案
第1题：
人员选拔应遵循()、()、()、()的原则。
参考答案：科学性 有效性 简明性 可行性
第2题：
人员选拔中最基本的非测验技术是（）。
正确答案:面谈
第3题：
人员选拔 名词解释
参考答案：人员选拔的目标就是从应征的侯选人中挑选出符合组织需要的优秀人才。
第4题：
人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
正确答案:测量什么；考察什么
第5题：
我国古代秘书活动的基本特点是（）。
- A、秘书机构变动频繁
- B、秘书人员选拔较严
- C、秘书制度比较完备
- D、公务秘书
正确答案:A,B,D
第6题：
人员选拔的三种选拔模式是：()、()、()。
参考答案：综合式 淘汰式 混合式
第7题：
简述人员选拔的方法。
正确答案:1.材料筛选法；（岗位申请表；个人简历；背景调查材料）
2.能力测试法；（情景模拟测试法；工作样本测试法；评价中心测试法）
3.面试法。（结构化面试、非结构化面试、半结构化面试）
第8题：
人员选拔的目标：()。
参考答案：从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才
第9题：
人员测评与人员选拔的关系是（）
- A、是两种不同的测评方法
- B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式
- C、人员选拔是人员测评的手段和方法
- D、没有任何联系
正确答案:B
第10题：
员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
正确答案:正确