人力资源管理
超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为（）A、传统的职业生涯B、无边界职业生涯C、变革型职业生涯D、易变性职业生涯
题目
超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为（）
- A、传统的职业生涯
- B、无边界职业生涯
- C、变革型职业生涯
- D、易变性职业生涯
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列哪一项属于现代职业生涯发展模型
A.多元职业生涯模型
B.多元职业生涯模型
C.组织导向型的职业生涯管理模型
D.传统的职业生涯模型
参考答案：A
第2题：
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。
A:职业生涯
B:职业生涯阶段
C:职业生涯锚
D:职业生涯通道
B:职业生涯阶段
C:职业生涯锚
D:职业生涯通道
答案：D
解析：
本题考查职业生涯通道的概念。
第3题：
人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为()
A、无边界职业生涯
B、内职业生涯
C、外职业生涯
D、易变性职业生涯
正确答案：C
第4题：
以下属于职业生涯发展新概念的是（）。
- A、边界职业生涯
- B、无边界职业生涯
- C、不变性职业生涯
- D、以上都不对
正确答案:B
第5题：
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。
- A、传统职业生涯路径
- B、网状职业生涯路径
- C、横向职业生涯路径
- D、双重职业生涯路径
- E、多重职业生涯路径
正确答案:B,C,E
第6题：
()是指超越单个就业环境边界的一系列的就业机会。
A.传统的职业生涯
B.易变性职业生涯
C.无边界职业生涯
D.多变性职业生涯
正确答案:C
第7题：
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。
A.职业生涯通道
B.职业生涯发展阶段
C.职业生涯
D.职业生涯管理
B.职业生涯发展阶段
C.职业生涯
D.职业生涯管理
答案：A
解析：
职业生涯通道又称职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。
第8题：
现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()
参考答案：正确
第9题：
下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）
- A、多元职业生涯模型
- B、组织导向型的职业生涯管理模型
- C、传统的职业生涯模型
正确答案:A
第10题：
（）既可以在本部门沿传统职业路线前进，也可以水平移动，同时还可以提升到其他部门。
- A、双重职业生涯路径
- B、网状职业生涯路径
- C、横向职业生涯路径
- D、传统职业生涯路径
正确答案:B