人力资源管理

简述物质利益原则。

题目

简述物质利益原则。

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相似问题和答案

第1题:

物质利益原则含有非常丰富的内涵,其主要内容是什么?体现的中国特色是什么?


正确答案:
(1)主要内容如下:
①物质利益激励机制.
②物质利益平衡机制.
③物质利益调节机制.
④物质利益约束机制.
(2)体现的中国特色为:
①国有企业的劳动关系仍然占重要地位.
②劳动关系的转型具有过渡性.
③集体主义的观念、“和谐”的文化传统与西方国家自由主义、个人主义的价值取向的文化传统有巨大的差别,劳动关系属于社会关系,而任何社会关系无不受到该国文化传统的影响.中西方文化传统的区别也必然使我国的劳动关系具有中国特色.

第2题:

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。

A.激励

B.平衡

C.调节

D.约束

E.监督


正确答案:ABCD
教材第273页

第3题:

我国预算管理体制建立的基本原则是()

A、物质利益原则

B、民族政策原则

C、全面安排原则

D、统一领导、分级管理、权责结合的原则。


参考答案:D

第4题:

习近平提出和强调了新时期搞好思想政治教育工作需要遵循的4项基本原则除了渗透原则,物质利益原则,分类指导原则还有()。

  • A、方向原则
  • B、诚信原则
  • C、行动原则

正确答案:A

第5题:

激励要注意坚持的两大基本原则是

A.公平的原则
B.按劳分配的原则
C.竞争的原则
D.弹性的原则
E.物质利益的原则

答案:B,E
解析:

第6题:

随着社会主义经济的发展,人们对非物质利益的追求,即精神上的追求会越来越占有重要的位置。要调动人们提高经济效率的积极性和主动性,除了利用物质利益原则来调节外,更好地满足人们的精神需要是必不可少的。因此( )。

A.当人们的货币收入达到一定水平时,物质利益的激励作用就不存在了,非物质利益的激励作用成为惟一的作用

B.当人们的货币收入达到一定水平时,非物质利益的激励作用会逐渐增大而物质利益对经济效率的推动作用则会呈递减状态

C.精神上的需求必须建立在物质利益上,精神上的追求是次要的,而物质利益的追求是主要的

D.非物质利益与物质利益是相互矛盾的,不能把它们放在一起比较


正确答案:B

第7题:

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。

(A)激励

(B)平衡

(C)调节

(D)约束

(E)监督


正确答案:ABCD

第8题:

国有资产管理体制的基本原则是物质利益兼顾原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误
解析:国有资产管理体制的基本原则是统一政策、分配管理。

第9题:

国有资产管理体制的基本原则是物质利益兼顾原则。

A

B



国有资产管理体制的基本原则是统一政策、分配管理。

第10题:

简述邓小平对社会主义物质利益原则的贡献。


正确答案: 邓小平辩证地解决义利关系这一伦理学说的基本问题,强调在发展社会主义市场经济过程中,必须始终坚持物质利益原则。提出义利统一不仅是基于社会主义经济制度、政治制度,而且是建立在不断发展社会主义生产力的基础之上的。邓小平发现了怎样使最大多数人得到最大利益的思想和途径,发展了马克思主义的功利论。他彻底批判否定了“平均主义”、“大锅饭”这种小生产者的道德观,在道德上肯定了个人致富合理性,指出“致富不是罪过”。他认为要实现最大多数人民的最大利益,关键要解决先富与后富、部分人富与全体人富,部分地区富与全国富这些关系;他提出了让一部分人、一部分地区通过合法经营和辛勤劳动而先富起来,带动其他人、其他地区向他们看齐,最终实现共同富裕的战略部署。