职位型工资制是战后以来以()为代表的西方工业化市场经济国家广泛采用的一种工资制度。
第1题:
在下列西方现代市场经济模式中,最强调政府干预程度的是()。
A以美国为代表的现代市场经济模式
B以日本为代表的现代市场经济模式
C以德国为代表的现代市场经济模式
D以加拿大为代表的现代市场经济模式
第2题:
西方现代国家中,采用“以美国为代表的市场经济模式”的国家有()。
A英国、加拿大
B韩国、新加坡
C法国、马来西亚
D泰国、澳大利亚
第3题:
A.排列法
B.分类法
C.要素比较法
D.计点法
第4题:
西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。
第5题:
实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括()
第6题:
西方国家现代市场经济模式中,最强调社会保障问题的是()。
A以美国为代表的市场经济模式
B以日本为代表的市场经济模式
C以韩国为代表的市场经济模式
D以德国为代表的市场经济模式
第7题:
近两个世纪以来特别是二战后,西方国家的政府迅速()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是()
第10题:
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是()