人力资源管理
（）对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素，则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。
题目
（）对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素，则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。
参考答案和解析
正确答案:边际生产率理论
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是( )。
A.货币工资越高，则实际工资越高
B.实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
C.实际工资与货币工资成正比
D.货币工资水平总是低于实际工资水平
B.实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
C.实际工资与货币工资成正比
D.货币工资水平总是低于实际工资水平
答案：B
解析：
第2题：
股价趋势从其运动方向看，可分为（）。
- A、长期趋势
- B、上涨趋势
- C、水平趋势
- D、下跌趋势
- E、短期趋势
正确答案:B,C,D
第3题：
如果工资和物价以同比例上升，则实际工资（）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.增加或减少取决于实际工资的绝对水平
参考答案：C
第4题：
通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？
正确答案: 通货膨胀是社会经济发展中一种带有规律性的现象，物价上涨是通货膨胀的一个典型表现形式，当社会物价上涨超过一定限度时，就会威胁到劳动者的实际工资水平，使之得不到提高，甚至会下降。因此，在通货膨胀的情况下，有必要采取相应的收入补偿手段，将劳动者的收入损失控制在尽可能小的程度上。对实际工资的保证，通常采取以下三种方法。
1.工资指数化。即通过立法，将工资增长指数与生活费价格指数直接挂钩，定期按照规定的比例自动增加工资。这是一种制度化手段。
2.工资非指数化。即工资增长与物价上涨间接挂钩，由政府根据有关条件，人为的、不定期的决定工资增长。
3.提高工资标准。即根据物价的变动、并考虑其他相关经济因素，定期或不定期调整工资标准，从而提高货币工资水平，使工资的增长幅度不低于物价的上涨幅度。
第5题：
景气变动从根本上决定了股票价格的长期变动趋势。（）
正确答案:正确
第6题：
如何理解德育内容在发展的趋势上对“全球伦理”的确认？
所谓“全球伦理”“指的是对一些有约束性的价值观、一些不可取消的标准和人格态度的一种基本共识。没有这样一种在伦理上的基本共识，社会或迟或早都会受到混乱或独裁的威胁，而个人或迟或早也会感到绝望。”
略
第7题：
关于资本主义工资发展趋势的表述不正确的是（）。
- A、在资本主义发展过程中，工资水平的变动总的来说是实际工资呈上升的趋势
- B、从总趋势看，工人的实际工资有所上升，表示工人受剥削程度的减轻
- C、周期性的经济危机爆发时，大量工人失业，在业工人的实际工资下降
- D、相对工资变动具有不确定性
正确答案:B
第8题：
关于工资水平的说法,正确的有（ ）。
A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
B.实际工资就是指名义工资
C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平
D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的
E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低
B.实际工资就是指名义工资
C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平
D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的
E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低
答案：C,D,E
解析：
【知识点】工资水平。货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力,可见，实际工资不过是经过某种价格调整之后的货币工资。故选C,D,E
第9题：
工资决定理论，是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。
正确答案:正确
第10题：
关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
- A、货币工资越高，则实际工资越高
- B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
- C、实际工资与货币工资成正比
- D、货币工资水平总是低于实际工资水平
正确答案:B