人力资源管理

我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。

题目

我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在()

A、调转升迁的相对灵活性

B、职位、品位因素相结合确定级别

C、调转升迁的固定性

D、正常的晋级增资制

E、根据职位确定级别


参考答案：ABC

第2题：

未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()


正确答案:对

第3题：

我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）


正确答案：√
略

第4题：

公务员管理的两种分类制度是()

A.年龄分类

B.品位分类

C.学历分类

D.职位分类


参考答案：BD

第5题：

我国公务员的人员分类实行()制度。

A.能力分类

B.品位分类

C.职位分类

D.级别分类


参考答案：C

第6题：

以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()

A、职级分类

B、级别分类

C、职位分类

D、品位分类


参考答案：C

第7题：

在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。

A、品位分类

B、品味分类

C、岗位分类

D、职位分类


参考答案：A

第8题：

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A. 品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类


正确答案：C

第9题：

()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A.职位分类

B.级别制度

C.品位分类

D.职位制度


参考答案：C

第10题：

我国公务员实行( )。

A．职务分类制

B．职位分类制

C．职级分类制

D．品位分类制


正确答案：B
100．B[解析]根据《公务员法》第14条的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

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