人力资源管理
下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征是（）。A、技术/职能能力型B、管理能力型C、安全稳定型D、创造型
题目
下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征是（）。
- A、技术/职能能力型
- B、管理能力型
- C、安全稳定型
- D、创造型
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相似问题和答案
第1题：
冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。
A．管理能力型
B．安全稳定型
C．自主独立型
D．创造型
正确答案：D
本题考查创造型的职业生涯锚。
本题考查创造型的职业生涯锚。
第2题：
下列关于职业生涯锚的说法，错误的是()。
A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
答案：D
解析：
职业生涯锚的四个特点之一是不可能根据各种测试提前进行预测。
第3题：
(2010年)冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。 A．管理能力型 B．安全稳定型 C．自主独立型 D．创造型
正确答案：D
本题考查创造型的职业生涯锚。
本题考查创造型的职业生涯锚。
第4题：
创新的冒险精神是和科学精神相统一的冒险精神，是具有理性的冒险精神。
正确答案:正确
第5题：
关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。
A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B.职业生涯锚完全固定不变
C.职业生涯锚只强调个人能力的作用
D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
B.职业生涯锚完全固定不变
C.职业生涯锚只强调个人能力的作用
D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
答案：A
解析：
职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。
第6题：
下列职业生涯类型中，具有明显的冒险精神特征的是（ ）。
A.技术/职能能力型
B.管理能力型
C.安全稳定型
D.创造型
B.管理能力型
C.安全稳定型
D.创造型
答案：D
解析：
【知识点】职业生涯锚类型。技术/职能能力型追求在技术/职能区的成长和技术的不断提高；管理能力型追求一般性管理工作；安全稳定型追求安全稳定的职业前途；创造型有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；有冒险精神。因此选D
第7题：
关于职业生涯锚的说法，错误的是()。
A:职业生涯锚产生于职业生涯早期
B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合
C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D:职业生涯锚并不是完全固定不变的
B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合
C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D:职业生涯锚并不是完全固定不变的
答案：C
解析：
职业生涯锚具有以下特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。
第8题：
下列说法正确的有( )。
(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务
(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚
(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型
(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显
(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
答案：ACD
第9题：
领导的共同特征是（）。
- A、责、权、利三位一体
- B、具有丰富的理论知识
- C、具有冒险精神
- D、领导艺术
正确答案:A
第10题：
冒险倾向性格是指个体具有冒险意识和冒险行为倾向的个性特征。
正确答案:正确