人力资源管理
适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是（）A、按照劳动效率定员B、按照看管设备定员C、按照岗位定员D、按照比例定员
题目
适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是（）
- A、按照劳动效率定员
- B、按照看管设备定员
- C、按照岗位定员
- D、按照比例定员
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。
A、按比例定员
B、按劳动效率定员
C、按设备定员
D、按岗位定员
参考答案：D
第2题：
在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。
A、按劳动效率定员
B、按设备定员
C、按岗位定员
D、按比例定员
参考答案：A
第3题：
按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:()
A、国家劳动定员标准
B、行业劳动定员标准
C、地方劳动定员标准
D、企业劳动定员标准
E、部门劳动定员标准
参考答案：ABCD
第4题：
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。
A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按劳动效率定员
D:按比例定员
B:按岗位定员
C:按劳动效率定员
D:按比例定员
答案：A
解析：
按设备定员是指根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：定员人数=（需要开动设备台数*每台设备开动班次）/（工人看管定额*出勤率）这种定员方法属于按效率定员的一种特殊的形式，公式中公认的劳动效率表现为看管定额。它主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。
第5题：
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。
A:按机器设备定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员
答案：C
解析：
按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。
第6题：
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
A.按劳动效率定员、按设备定员
B.按设备定员、按岗位定员
C.按劳动效率定员、按岗位定员
D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
本题答案：D
第7题：
根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。
A、按比例定员
B、按工作效率定员
C、按岗位定员
D、按设备定员
参考答案：D
第8题：
定员人数=每一轮班应当完成的工作量／工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。
A、按比例定员
B、按设备定员
C、按劳动效率定员
D、按岗位定员
参考答案：C
第9题：
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A．按设备定员
B．按岗位定员
C．按劳动效率定员
D．按比例定员
B．按岗位定员
C．按劳动效率定员
D．按比例定员
答案：A
解析：
按设备定员是指根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：
这种定员方法属于按效率定员的一种特殊的形式，公式中公认的劳动效率表现为看管定额。它主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。
这种定员方法属于按效率定员的一种特殊的形式，公式中公认的劳动效率表现为看管定额。它主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。
第10题：
根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（ ）。
A． 按设备定员
B． 按比例定员
C． 按劳动效率定员
D． 按岗位定员
B． 按比例定员
C． 按劳动效率定员
D． 按岗位定员
答案：A
解析：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员，即根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数；②按设备定员，即根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数；③按岗位定员，即根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数；④按比例定员，即按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。