人力资源管理
员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。A、福利B、保险C、奖金D、工资
题目
员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。
- A、福利
- B、保险
- C、奖金
- D、工资
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
()是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道，是激励和开发人力资源的基础。
A、工资、奖金、津贴
B、工资、奖金、保险
C、工资、保险、补贴
D、工资、福利、保险
参考答案：D
第2题：
关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。
A:福利基金按工资总额的14%计算
B:员工奖金按工资总额的10%计算
C:教育经费按工资总额的1.5%计算
D:工会基金按工资总额的2%计算
B:员工奖金按工资总额的10%计算
C:教育经费按工资总额的1.5%计算
D:工会基金按工资总额的2%计算
答案：B
解析：
本题考核的知识点为福利费。福利费包括以下三项：(1)福利基金，按工资总额的14%计算；(2)工会基金，按工资总额的2%计算；(3)教育经费，按工资总额的1.5%计算。
第3题：
关于人工费中福利费计算的说法，正确的有（ ）。
A．加班费按每人每月不超过5天计算
B．福利基金按工资总额的14%计算
C．员工奖金按工资总额的10%计算
D．教育经费按工资总额的1.5%计算
E．工会基金按工资总额的2%计算
正确答案：BDE
第4题：
选项中属于直接薪酬的是()。
A:基本工资
B:社会保险
C:员工福利
D:津贴
E:奖金
B:社会保险
C:员工福利
D:津贴
E:奖金
答案：A,D,E
解析：
选项中社会保险和员工福利属于间接福利。
第5题：
属于间接薪酬的是（ ）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险
E.员工福利
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险
E.员工福利
答案：D,E
解析：
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。
第6题：
在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。
A、基础工资
B、津贴
C、奖金
D、福利
E、保险
参考答案：B
第7题：
关于人工费中福利费计算的说法，正确的有( )。
A:加班费按每人每月不超过5天计算
B:福利基金按工资总额的14%计算
C:员工奖金按工资总额的10%计算
D:教育经费按工资总额的1.5%计算
E:工会基金按工资总额的2%计算
B:福利基金按工资总额的14%计算
C:员工奖金按工资总额的10%计算
D:教育经费按工资总额的1.5%计算
E:工会基金按工资总额的2%计算
答案：B,D,E
解析：
第8题：
下列工资总额应计入管理费用的是_______。
A、企业医务人员的工资
B、福利人员的工资
C、在建工程施工人员工资
D、管理人员工资
参考答案：D
第9题：
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。
A:员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B:非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C:在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D:员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
B:非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C:在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D:员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
答案：A
解析：
A项，工资、加班工资、轮班津贴、岗位津贴、奖金等是工资项目下的子项目;劳动保险福利基金、养老储备金、员工医疗费、失业保险费、日常教育基金、住房基金、工会基金等是基金项目下的子项目。
第10题：
属于间接薪酬的是()。
A:基本工资
B:绩效工资
C:奖金
D:社会保险
E:员工福利
B:绩效工资
C:奖金
D:社会保险
E:员工福利
答案：D,E
解析：
选项中基本工资、绩效工资和奖金属于直接工资。