工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。
第1题:
第2题:
工人考核的形式包括()。
第3题:
第4题:
表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是()
第5题:
工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。
第6题:
第7题:
对违反本规则受处分的人员,降低其安全等级,需恢复原安全等级时,必须重新通过()考试。
第8题:
第9题:
对工种等级线达到高级的,可再向上延伸技师和高级技师工资等级。
第10题:
制定薪酬等级表的第一步要做的是()
下列属于薪酬等级表组成部分的是()A、薪酬等级数目B、薪酬等级差别C、工种等级数目D、工种等级线E、工种等级差别
依考核的目的和内容不同,目前我国技术考核的种类有哪些?() A、录用考核B、转正定级考核C、升级考核D、本等级考核
判断题工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。A 对B 错
判断题工种等级线是用来规定各工种(岗位)的起点等级和最高等级的界限。A 对B 错
单选题对违反本规则受处分的人员,降低其安全等级,需恢复原安全等级时,必须重新通过()考试。A 安全等级B 转正定级C 年审
判断题工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。A 对B 错
单选题()是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。A 经验判断法B 基本点数换算法C 交叉岗位换算法D 专家评判法
多选题下列属于薪酬等级表组成部分的是()A薪酬等级数目B薪酬等级差别C工种等级数目D工种等级线E工种等级差别
工种等级线
多选题工人考核的形式包括()。A录用考核B转正定级考核C下岗转岗考核D本等级考核E升级考核