人力资源管理

面试法的特点是什么？

题目

面试法的特点是什么？

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

面试能否成功,主要受()三个方面因素的影响。

A.面试维度

B.面试题目

C.面试考官

D.面试特点


正确答案:ABCD

第2题：

关于人员筛选方法，正确的是( )。

A．论文形式的笔试能够出题较多

B．测验形式的笔试在于易于编制试题

C．面试法的特点具有直观性

D．面试法具有客观性的特点


正确答案：C

第3题：

面试的内容又是什么？


主要考核你的理解、分析、解决问题等方面的能力。分数是除去最高和最低的，其他的取平均。有7人打分！

第4题：

面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。

A:经验性面试
B:投射性面试
C:描述性面试
D:情境性面试

答案：D
解析：
根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。

第5题：

PCI总线的含义是什么？PCI总线的主要特点是什么？ （仕兰微面试题目）


正确答案：
          

第6题：

面试法中,根据测评的目的,可将面试分为()

A.个体面试

B.甄选面试

C.评定面试

D.压力面试


参考答案：BCD

第7题：

面试法的特点是()。

A．直观性

B．全面性

C．目标性

D．．客观性


正确答案：ABC

第8题：

面试的目的是什么？


正确答案：一般有三点：检验你的能力是否适合这个工作、组织；解释你的职责将会是什么；向你推销这个组织

第9题：

通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（ ）。

A．行为事件面试法

B．情景面试法

C．半结构性面试法

D．非结构性面试法


正确答案：B

第10题：

情境性面试具有的三个特点是什么？（） 

  • A、针对性
  • B、趣味性
  • C、直接性
  • D、开放性

正确答案:A,C,D

更多相关问题
相关内容