人力资源管理
外部环境是组织无法控制的，其变化规律组织无法预知，对此组织只能被动地适应。
题目
外部环境是组织无法控制的，其变化规律组织无法预知，对此组织只能被动地适应。
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相似问题和答案
第1题：
信息只能被组织被消耗,无法实现增值。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
组织变革的原因有_____。
A.组织成员的状况变化
B.组织机构失灵
C.外部环境
D.内部环境
参考答案：A,C,D
第3题：
()的变化是企业组织变革的最大诱因。
A、外部环境
B、组织环境
C、内部环境
D、法律环境
参考答案：A
第4题：
外部环境是由众多企业无法控制的因素构成的，其变化规律企业无法预知，对这些变化企业也只能消极、被动地适应，你对这种观点如何评价？
正确答案:一般来说，物流企业所处的环境和内部条件总是在变动着的，任何物流企业要素的变动都有可能对物流企业现有的战略产生影响。当这种影响达到一定程度时，就会上升为影响物流企业发展的关键因素。这时，如已有的物流企业战略有什么问题，就要去修改它。相反，如未对其给予足够的重视，未即时修正战略方案，则可能对物流企业的发展产生不利的负面作用。这也是战略管理作为一种动态变化过程的主要原因。
第5题：
外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第6题：
组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案: 正确
第7题：
组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。
答案：结构
第8题：
组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情，与外部环境无关。()
参考答案：错误
第9题：
下列说法错误的是( )。
A．组织可以适应环境的变化
B．组织无法对外部环境施加影响
C．组织能够对具体环境进行监控和分析
D．组织可以通过各种方式去掌握环境
正确答案：B
第10题：
外部环境是由众多无法控制的因素构成的，其变化规律企业无法预知，对这些变化企业也只能消极、被动地适应。你对这种观点有何评价？
正确答案:外部环境一般包括政治环境、社会文化环境、经济环境、技术环境、自然环境，这些环境绝大多数对单个企业来讲，的确无法预知、无法改变，从这点分析，企业只能适应，适者生存。所以，研究环境变化，首先就是为了企业生存。但是，对于环境中的某些要素，企业还是可以有所作为的，可以对它们实施有限的影响力。比如，经济环境中，顾客的消费偏好，企业就可以对它实施强有力影响，引导顾客消费，制造流行时尚；再比如，技术环境的变化，企业也是可以大有作为的，如手机领域，苹果公司开发时新技术，引领手机技术新潮流，取得了成功。类似的例子还可以举出一些，这说明，单纯地完全消极被动地适应环境并不可取。有条件的企业，还是应该对某些环境的变化施加一定的影响力，以便给企业创造一个较为有利的发展空间。