战略性的人力资源管理方法将把()都看成是人力资源管理者。
第1题:
关于战略性人力资源管理说法正确的是( )。
A.战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识
B.战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心
C.战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家
D.战略性人力资源管理的时间是短期的
E.战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系
第2题:
第3题:
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
第4题:
第5题:
第6题:
A、人事管理
B、人力资源管理
C、战略性人力资源管理
D、国际战略性人力资源管理
第7题:
第8题:
现代人力资源管理理论认为, 人力资源管理是全体管理者共同承担的责任, 其原因是( )。
A. 所有的管理者都喜欢人力资源管理工作
B. 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中
C. 各部门管理者都归人力资源部门领导
D. 人力资源管理活动不需要太多专业知识
第9题:
第10题: