绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
第1题:
第2题:
第3题:
A.绩效目标的来源
B.管理者、员工与组织的共同参与
C.绩效目标的种类
D.绩效目标设置的原则
第4题:
下列关于绩效管理描述不正确的是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第9题:
绩效目标确立的支撑要素是()。
第10题:
()是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。