人力资源管理
相似问题和答案
第1题：
第2题：
B.商品的交换方式
C.生产资料所有制形式
D.劳动者的分工协作形式
第3题：
简述证据内容与证据形式的关系。
司法公正是核心，证据的内容和形式应为之服务。因此，在证据的内容与关系上应有的观点是：
（1）坚持有真实内容的证据，原则上应使其有合法的证据形式，这有利于查明案件事实直相，从而保证案件正确处理。
（2）重视对人权的保护，对于证据收集采用过程中的违法行为，一律依法严处；坚持按法律程序办案，坚持惩治违法行为，以实现诉讼程序公正。
（3）对严重违法收集的证据，基于可靠性程序差，必须限制采用。
第4题：
劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
正确答案:正确
第5题：
简述劳动协作的类型。
正确答案:按照分工的简单于复杂程度不同，可以将劳动协作分为简单协作和复杂协作。以简单分工为基础的协同劳动称为简单协作；以细致分工为基础的协同劳动称为复杂协作。
第6题：
劳动联系的经济形式与劳动交换方式可分为（ ）
A．个体经济
B．协作经济
C．自然经济
D．商品经济
E．产品交换经济
略
第7题：
简述“内容形式化”与“形式内容化”的审美创造内涵。
这二者是形式创造的基本内涵。“内容的形式化”指形式是内容的自然发展，当内容显现为形式时，内容就渗透在形式之中了。“形式的内容化”指充分发挥形式的动能性，使形式既充分展现内容，又使内容深化与升华。
略
第8题：
生产关系的内容中起决定作用的是()
A、生产资料的所有制形式
B、产品的分配方式
C、产品的交换方式
D、劳动的分工协作形式
第9题：
劳动协作的形式可分为（）、（）两个方面。
正确答案:空间协作；时间协作
第10题：
简述劳动合同的形式和主要内容。
正确答案:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住所和居民身份证或者其他有效身份证号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险。