人力资源管理
计算机自适应测评的特点不包括（）。A、高效性B、安全性C、长久性D、便捷性
题目
计算机自适应测评的特点不包括（）。
- A、高效性
- B、安全性
- C、长久性
- D、便捷性
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
投射技术的特点不包括()。
A:测评结果的明确性
B:测评目的的隐蔽性
C:内容的非结构性与开放性
D:反应的自由性
B:测评目的的隐蔽性
C:内容的非结构性与开放性
D:反应的自由性
答案：A
解析：
投射技术的特点包括：测评目的的隐蔽性；内容的非结构性与开放性；反应的自由性。
第2题：
自适应法的重要特点是什么？优点有哪些？
正确答案: 自适应过滤法的重要特点是它能把自回归方程中的系数调整成为新的为我们所需要的值。他的优点是：
（1）简单易行，可采用标准程序上机运算。
（2）适用于数据点较少的情况。
（3）约束条件较少
（4）具有自适应性，他能自动调整回归系数，是一个可变系数的数据模型。
第3题：
IP网的路由选择协议的特点是()
A、自适应的、分布式的
B、非自适应的、分布式的
C、自适应的、集中式的
D、非自适应的、集中式的
参考答案：A
第4题：
能力测评不包括（）。
- A、智力测验
- B、特殊能力测评
- C、学习能力测评
- D、人格测评
正确答案:D
第5题：
自适应过滤法的重要特点是什么？
正确答案:自适应过滤法的重要特点是：经过逐次迭代，自回归系数可以不断调整，以使自回归系数达到最优化。
第6题：
()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
A:FRD品德测评法
B:FRR品德测评法
C:FCR品德测评法
D:FRC品德测评法
B:FRR品德测评法
C:FCR品德测评法
D:FRC品德测评法
答案：D
解析：
本题考查的是FRC品德测评法的定义。这种方法是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。
第7题：
什么叫计算机化自适应测验？
正确答案:计算机化自适应测验是计算机要贮存管理着大量题库，并能充当一个“智力化决策者”。
施测大体分为两阶段：第一，试验性探查阶段。第二，精确估出真值阶段。
第8题：
投射技术的特点不包括（ ）。
A.测评结果的明确性
B.测评目的的隐蔽性
C.内容的非结构性与开放性
D.反应的自由性
B.测评目的的隐蔽性
C.内容的非结构性与开放性
D.反应的自由性
答案：A
解析：
投射技术的特点包括：测评目的的隐蔽性；内容的非结构性与开放性；反应的自由性。
第9题：
人力资源测评的特点不包括（）。
- A、间接的
- B、相对的
- C、持久的
- D、客观的
正确答案:C
第10题：
什么叫计算机自适应控制？
正确答案:在计算机控制条件下，计算机对各种设定参数与实际值总会有一定的差异计算机自动消除设定值与实际值的误差，提高预控精度的过程称自适应控制过程。