人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
测评结果处理的常用分析方法包括（ ）。
A.集中趋势分析
B.离散趋势分析
C.相关分析
D.因素分析
E.曲线分析
B.离散趋势分析
C.相关分析
D.因素分析
E.曲线分析
答案：A,B,C,D
解析：
测评结果处理的常用分析方法包括集中趋势分析，离散趋势分析，相关分析，因素分析
第2题：
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有()等。
A.集中趋势分析
B.离散趋势分析
C.分散趋势分析
D.相关分析
E.因素分析
B.离散趋势分析
C.分散趋势分析
D.相关分析
E.因素分析
答案：A,B,D,E
解析：
第3题：
员工素质测评结果处理的常用分析方法有()
A:集中趋势分析
B:岗位分析
C:离散趋势分析
D:因素分析
E:文字分析
B:岗位分析
C:离散趋势分析
D:因素分析
E:文字分析
答案：A,C,D
解析：
员工素质测评结果处理的常用分析方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析等。
第4题：
在市场调查中，常用的集中趋势的测量指标有（）。
- A、平均值
- B、中位数
- C、众数
- D、方差
- E、标准差
正确答案:A,B,C
第5题：
描述计量资料的集中趋势的常用指标有（）、（）、（）。
(算术)均数；几何均数；中位数
略
第6题：
(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。
A.相关分析
B.集中趋势分析
C.离散趋势分析
D.外推趋势分析
E.因素分析
B.集中趋势分析
C.离散趋势分析
D.外推趋势分析
E.因素分析
答案：A,B,C,E
解析：
P120-124
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。
第7题：
处理员工素质测评结果的常用方法有( )。
A.相关分析
B.集中趋势分析
C.离散趋势分析
D.外推趋势分析
E.因素分析
B.集中趋势分析
C.离散趋势分析
D.外推趋势分析
E.因素分析
答案：A,B,C,E
解析：
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。
第8题：
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。
A:集中趋势分析
B:综合分析
C:离散趋势分析
D:相关分析
B:综合分析
C:离散趋势分析
D:相关分析
答案：B
解析：
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析等。
第9题：
度量分数集中趋势的常用指标有（）、（）、（）。
算术平均数；众数；中数
略
第10题：
度量集中趋势的平均指标有两类：（）和（）。
正确答案:计算均值；位置均值