人力资源管理

一个好的入职引导方案,应该主要从公司的角度出发,而不是主要从新员工的角度思考问题。

题目

一个好的入职引导方案,应该主要从公司的角度出发,而不是主要从新员工的角度思考问题。

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相似问题和答案

第1题:

药物经济学利用微观经济学的研究方法对药物治疗的成本(投入)和收益(指有益的结果)进行完整的评价,常用的药物经济学评价方法有CBA、CEA、CUA和CMA,进行药物经济学评价时:被比较的两个备选方案出现下列哪种情况下,需采用增量分析方法进行评价A、成本较低的方案其收益也较低

B、成本较低的方案其收益较高

C、成本较高的方案其收益较低

D、成本较高的方案其收益也较高

E、A.D两种情况

如果从病人角度出发,则目前能够予以货币化计量的成本应是A、客观上实际发生的全部成本中病人自付的成本

B、客观上实际发生的全部成本

C、病人自付的药品费等直接医疗费用

D、病人就诊所发生的车旅费等直接非医疗费用

E、病人因接受诊治而增加的疼痛、焦虑等无形成本

可从多个角度出发,为不同的对象服务,为患者的选择提供参考的评价应A、从医疗机构的角度出发

B、从全社会角度出发

C、从患者角度出发

D、从患者和医院角度出发

E、从保险公司的角度出发


参考答案:问题 1 答案:E


问题 2 答案:A


问题 3 答案:C

第2题:

入职培训制度的主要内容和条款包括(  )。

A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

答案:A,B,C,D
解析:
入职培训制度的主要内容和条款有:①培训的意义和目的;②需要参加的人员界定;③特殊情况不能参加入职培训的解决措施;④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);⑥入职培训的方法。

第3题:

“政府的主要作用是掌舵,而不是划桨。”这一说法是指( )。

A.政府应该强化集权

B.政府的主要作用是决策,而不是执行

C.政府应该加强自身组织的建设

D.政府应该成为现代社会的导航员


正确答案:B
掌舵的人决定着航行方向,因此掌舵象征最后决策和指挥,划桨者是命令的承受者和执行者。因此说明了政府主要作用是决策,而不是执行。

第4题:

入职培训制度的主要内容和条款包括()。

  • A、培训的意义和目的
  • B、需要参加的人员界定
  • C、入职培训的主要负责人
  • D、入职培训的基本要求标准
  • E、入职人员的试岗周期

正确答案:A,B,C,D

第5题:

从企业角度出发,简述市场信息管理的主要内容。


正确答案: 从企为角度出发,市场信息管理的内容包括:
⑴充分考虑企业经营活动和管理模式的动态适应性;构建合理的业务与管理流程;完善企业组织结构和管理制度。
⑵建立企业总体数据库,支持日常经营活动和高层管理决策。
⑶建立相关自动化管理系统,支持高层决策。
⑷建立企业内部网,对信息进行整合与配置。
⑸建立企业外部网络,使企业与供应商、客户达成信息共享。

第6题:

可从多个角度出发,为不同的对象服务,为患者的选择提供参考的评价应

A.从医疗机构的角度出发

B.从全社会角度出发

C.从患者角度出发

D.从患者和医院角度出发

E.从保险公司的角度出发


正确答案:C

第7题:

宋代,儒学家开始从一个新的角度来思考人间的伦理纲常。这个新的角度是()

  • A、从矛盾对立转换出发
  • B、从天人感应出发
  • C、从万物本源出发
  • D、从人的本性出发

正确答案:C

第8题:

从数学知识分类角度出发,数学能力主要有怎样的分类?


参考答案:(1)认知;(2)操作;(3)策略。

第9题:

护理标准的制定应该从()的角度出发


正确答案:病人

第10题:

“政府是掌舵手而不是划桨”体现什么?()

  • A、政府应该强化集权
  • B、政府的主要作用是决策,而不是执行
  • C、政府应该加强自身组织的建设
  • D、政府应该成为现代社会的导航员

正确答案:B

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