人力资源管理
（）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。A、奖金B、福利C、薪酬D、假期
题目
（）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
- A、奖金
- B、福利
- C、薪酬
- D、假期
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第2题：
福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
A．激励性报酬
B．计划性报酬
C．补充性报酬
D．必要性报酬
正确答案：C
第3题：
本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。
- A、货币
- B、货币和实物
- C、证券
- D、工资
正确答案:D
第5题：
政府补助包括货币性资产形式和非货币性资产形式。（ ）
答案：对
解析：
第6题：
广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
直接薪酬是以()形式支付的报酬。
A:货币
B:津贴
C:员工分红
D:福利
B:津贴
C:员工分红
D:福利
答案：A
解析：
经济性薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是以货币形式支付的报酬，它可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。
第8题：
酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。
第10题：
福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
- A、激励性报酬
- B、计划性报酬
- C、补充性报酬
- D、必要性报酬
正确答案:C