人力资源管理
为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是（）。A、分析能力B、判断能力C、决断能力D、规划和组织能力
题目
为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是（）。
- A、分析能力
- B、判断能力
- C、决断能力
- D、规划和组织能力
相似问题和答案
第1题：
从狭义上讲，决策是指( ) 。
A．人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择
B．社会组织在管理活动中为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程
C．人们做出决定
D．人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标做出的决策
[答案] B。解析：决策的含义有狭义与广义之分。广义上讲，就是做出决定，即人们为实现一定的目标所做的行为设计及其抉择。狭义上讲，决策是指社会组织在管理活动中所作的决定，是社会组织为实现一定的目标或解决面临的问题制定行动方案并加以优化选择的过程。A项、C项和D项都和广义的决策有关。
第2题：
方案书的基本要素是（）。目标应该简明，任何相关的人员都能记住和理解；步骤和方法应该详尽、明确，任何相关的人员都能在方案书内找到自己的位置，明了自己该做什么。
- A、确定的目标
- B、实现目标的原则和方法
- C、实现目标的步骤和方法
- D、目标实现后的评价
- E、目标实现后的奖惩
正确答案:A,C,D
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力。
正确答案:错误
第5题：
（）是项目组织为实现一定目标而科学地预算并确定未来的行动方案。
正确答案:计划
第6题：
组织或个人为了完成某一目标而制订具体行动方案称为
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.目标决策
D.战略决策
E.战术决策
创新原则指计划是一个创造性的管理活动，要求充分发挥创造力，提出一些新思路、新方法、新措施。
第7题：
方案书的基本（）是：确定的目标；实现目标的步骤和方法；目标实现后的评价。目标应该简明，任何相关的人员都能记住和理解；步骤和方法应该详尽、明确，任何相关的人员都能在方案书内找到自己的位置，明了自己该做什么。
- A、方面
- B、要求
- C、要点
- D、要素
正确答案:D
第8题：
公共政策是社会公共权威在特定情境中为达到一定目标而制定的行动方案或行动准则。()
第9题：
人生行动是运用自己的体力和智力实现（）的过程.
- A、目的和理想
- B、方向和目标
- C、路线和计划
- D、计划和方案
正确答案:A
第10题：
沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以实现沟通目标的行为。
正确答案:正确