人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
下列各选项属于参与式培训方法的是()。
A:自学
B:案例研究法
C:头脑风暴法
D:模拟训练法
E:敏感性训练法
B:案例研究法
C:头脑风暴法
D:模拟训练法
E:敏感性训练法
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是参与式培训的种类。
第2题：
模拟设置未来比赛中可能出现的条件进行的训练方法称为模拟训练法。
A对
B错
对
略
第3题：
创设、选择与比赛条件相同或相似的情境进行训练，这种训练方法称之为( )
A．归因训练法
B．抗干扰训练法
C．模拟训练法
D．现象训练法
A．归因训练法
B．抗干扰训练法
C．模拟训练法
D．现象训练法
答案：C
解析：
创设、选择与比赛条件相同或相似的情境进行训练属于模拟训练法中环境条件的模拟训练。
第4题：
对基础训练阶段的学生进行技术训练时多采用（）
- A、模拟训练法
- B、间歇训练法
- C、减难训练法
- D、加难训练法
正确答案:C
第5题：
在战术训练中，模拟训练法有哪几类？
正确答案: 目标模型、检查手段、评定标准、训练方法。
1、模式训练具有信息化特点
2、模式训练具有定量化特点。
第6题：
（ ）又称T小组法。简称ST(Sensitivity Training)法。
A.头脑风暴法
B.管理者训练法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
B.管理者训练法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
答案：D
解析：
敏感性训练法又称T小组法，简称ST(Sensitivity Training)法。
第7题：
参与型培训法有（）
- A、自学
- B、案例研究法
- C、头脑风暴法
- D、模拟训练法
- E、敏感性训练法
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
（ ）又称T小组法，简称ST法。
A.头脑风暴法
B.管理者训练法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
B.管理者训练法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
答案：D
解析：
敏感性训练法又称T小组法，简称ST(Sensitivity Training)法。
第9题：
在参加大赛前为了更好的了解对手的主要特征，对手的战术风格，最好采用的训练方法是（）
- A、虚拟现实训练法
- B、程序训练法
- C、想象训练法
- D、模拟训练法
正确答案:D
第10题：
创设、选择与比赛条件相同或相似的情景进行训练，这种训练方法称之为（）
- A、归因训练法
- B、抗干扰训练法
- C、模拟训练法
- D、表象训练法
正确答案:C