人力资源管理
下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A、再测信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度
题目
下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。
- A、再测信度
- B、复本信度
- C、一致性信度
- D、评分者信度
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相似问题和答案
第1题：
反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）
- A、再测信度
- B、评分者一致性信度
- C、内部一致性信度
- D、表面一致性信度
正确答案:A
第2题：
测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）
- A、再测信度
- B、复本信度
- C、内在一致性信度
- D、评分者信度
正确答案:B
第3题：
是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
(A)信度
(B)效度
(C)准度
(D)精度
正确答案：B
第4题：
实操测评的流程是（）。
- A、测评人-衡量标准-测评排期-测评-输出结果
- B、测评排期-测评人-衡量标准-测评-输出结果
- C、衡量标准-测评人-测评排期-测评-输出结果
- D、题库-测评人-测评排期-测评-输出结果
正确答案:C
第5题：
关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一致性程度。
正确答案:正确
第6题：
（）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。
- A、等值
- B、一致性
- C、复本
- D、再测
正确答案:C
第7题：
复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。
- A、吻合
- B、变异
- C、准确
- D、满意
正确答案:A
第8题：
（ ）是指测评所指向的具体对象与范围。
A.测评内容
B.测评目标
C.测评指标
D.测评结果
B.测评目标
C.测评指标
D.测评结果
答案：A
解析：
测评内容是指测评所指向的具体对象与范围。测评内容的确定步骤一般是分析被测评对象的结构，找出所有值得测评的因素。然后根据测评目的与职位要求进行筛选。
第9题：
所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
- A、副本信度
- B、结构信度
- C、再测信度
- D、评分者信度
正确答案:C
第10题：
关于岗位测评的效度是指（）
- A、测试结果的前后一致性
- B、测评结果反映被评价对象的真实程度
- C、通过两次测评的相关系数来完成
- D、测评得分可信赖程度的大小
正确答案:B