第1题:
实现管理任务,管理者应承担的基本职能有( )。
A.计划
B.组织
C.人员配备
D.领导
E.控制
第2题:
A.选拔——人职匹配
B.培训——主要针对中高层管理者
C.诊断——不同任职者的绩效差异
D.配置——认识每个团队成员的特点
第3题:
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。
A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作
B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简
C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源
D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作
第4题:
新雇员接纳组织的主要标志包括()
第5题:
计划职能的主要任务是选配组织中各管理层的管理者。
第6题:
管理者行使管理职能和扮演管理者角色时必须具备的技能有哪些?
第7题:
A.规划
B.组织
C.任用
D.领导
第8题:
A、组织资源
B、组织文化
C、组织结构
D、组织规模
第9题:
工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成()
第10题:
()核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、有能力。