人力资源管理
人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的（）与某种标准行为进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。
题目
人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的（）与某种标准行为进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。
参考答案和解析
正确答案:特征行为
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相似问题和答案
第1题：
()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
A:设计测评表
B:确定测评者
C:选定测评方式
D:设计测评与选拔标准体系
B:确定测评者
C:选定测评方式
D:设计测评与选拔标准体系
答案：D
解析：
测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
第2题：
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
- A、工作目标因素分析法
- B、工作内容因素分析法
- C、工作行为特征分析法
- D、工作过程因素分析法
正确答案:B
第3题：
在人员素质测评中,被测评者根据在测评开始对被测评者行程的第一印象进行轻易判断,甚至进行定性地下结论,并在后来的测评过程中不自觉地寻找支持自己,这指的是()
A、情绪效应
B、光环效应
C、首因效应
D、测评思维习惯
标准答案：C
第4题：
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
- A、按照测评标准
- B、按照测评范围
- C、按照测评技术与手段
- D、按照测评目的与用途
正确答案:C
第5题：
人员素质测评活动的最终产品是（）
- A、人员素质测评报告
- B、人员素质测评指标
- C、认知测验
- D、能力测验
正确答案:A
第6题：
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
- A、飞行员的选拔与录用
- B、安保人员的选拔与录用
- C、晋升测评
- D、公交驾驶员的测评
正确答案:C
第7题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
- A、人员测评与选拔标准体系设计
- B、人员测评与选拔标准体系应用
- C、人员素质测评的量化
- D、人员素质测评体系
正确答案:A
第8题：
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。
A:按照测评目
B:按照测评技术与手段
C:按照测评标准
D:按照测评范围
参考答案：B
第9题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
- A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
- C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
正确答案:A
第10题：
测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
- A、测评方法，测评标准，测评者
- B、测评主体，测评客体，测评仪器
- C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度
- D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
正确答案:D