人力资源管理
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）。A、确定性B、非确定性C、发散性D、非发散性
题目
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）。
- A、确定性
- B、非确定性
- C、发散性
- D、非发散性
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相似问题和答案
第1题：
从面试所达到的效果来看，面试可以分为（ ）。
A． 初步面试和诊断面试
B． 结构化面试和非结构化面试
C． 封闭面试和开放面试
D． 结构化面试和半结构化面试
B． 结构化面试和非结构化面试
C． 封闭面试和开放面试
D． 结构化面试和半结构化面试
答案：A
解析：
从面试所达到的效果来看，面试可分为：①初步面试，用来增进用人单位与应聘者的相互了解，在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充，组织对其求职动机进行了解，并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求；②诊断面试，是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
第2题：
按面试的结构分，面试可以分为（）。
- A、非结构化面试
- B、结构化面试
- C、半结构化面试
- D、封闭式面试
正确答案:A,B,C
第3题：
()没有固定的面谈程序。
A、非结构化面试
B、半结构化面试
C、结构化面试
D、个别面试
参考答案：A
第4题：
根据面试实施的方式，面试可分为（）。
- A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
- B、一次性面试和分阶段面试
- C、情境面试和经验性面试
- D、单独面试与小组面试
正确答案:D
第5题：
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
- A、非结构化面试
- B、多结构化面试
- C、半结构化面试
- D、结构化面试
正确答案:A,C,D
第6题：
依据结构化程度，面试可以分为（）
- A、结构化面试
- B、标准化面试
- C、半结构化面试
- D、非结构化面试
- E、无指向性面试
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
面试有哪几种类型（）
- A、半结构化面试非结构化面试
- B、结构化面试
- C、非结构化面试
- D、以上都正确
正确答案:A,B,C,D
第8题：
根据面试实施的方式，面试可分为()
A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试
B:一次性面试和分阶段面试
C:情景性面试和经验性面试
D:单独面试与小组面试
B:一次性面试和分阶段面试
C:情景性面试和经验性面试
D:单独面试与小组面试
答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试：
第9题：
面试的基本类型有（）。
- A、非结构化面试
- B、程序化面试
- C、结构化面试
- D、非程序化面试
- E、半结构化面试
正确答案:A,C,E
第10题：
根据面试的标准化程度可划分为（）
- A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试
- B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试
- C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
- D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
正确答案:C