人力资源管理
工资支付制度包括（）A、工资支付项目B、工资支付水平C、工资支付形式D、工资支付时间
题目
工资支付制度包括（）
- A、工资支付项目
- B、工资支付水平
- C、工资支付形式
- D、工资支付时间
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相似问题和答案
第1题：
设计单项工资制度的程序包括()。
A:准确标注制度的名称
B:界定制度的作用对象与范围
C:明确工资支付与计算标准
D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E:提交公司领导批准
B:界定制度的作用对象与范围
C:明确工资支付与计算标准
D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E:提交公司领导批准
答案：A,B,C,D
解析：
设计单项工资管理制度的工作程序是：①准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等；②明确界定单项工资制度的作用对象和范围；③明确工资支付与计算标准；④涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。
第2题：
工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。
正确答案:正确
第3题：
工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
A.工资形成制度
B.工资发放制度
C.工资支付制度
D.工资使用制度
参考答案：A
第4题：
工资支付主要包括（）。
- A、工资支付时间
- B、工资支付形式和对象
- C、工资支付项目
- D、工资支付水平
正确答案:A,B,C,D
第5题：
按制度规定，工资总额应包括（）。
- A、计时工资
- B、计件工资
- C、奖金、津贴和补贴
- D、加班工资
- E、支付的劳务费
正确答案:A,B,C,D
第6题：
按制度规定，工资总额应包括（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班工资
E.支付的劳务费
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班工资
E.支付的劳务费
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
- A、工资形成制度
- B、工资发放制度
- C、工资支付制度
- D、工资使用制度
正确答案:A
第8题：
岗位工资制度的特点包括()
A.根据业绩支付工资
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资
答案：B,C,D,E
解析：
岗位薪酬制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定的薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。岗位薪酬制的特点有：根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”。
第9题：
下列选项中不属于工资基准的是（）
- A、工资集体协商制度
- B、工资支付保障制度
- C、工资优先支付制度
- D、最低工资制度
正确答案:C
第10题：
起草单项工资制度的程序包括（）
- A、准确标明制度的名称
- B、界定制度的作用对象和范围
- C、明确工资支付与计算标准
- D、涵盖该项工资制度的所有工作内容
- E、提交公司领导批准
正确答案:A,B,C,D