人力资源管理

员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。

题目

员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。

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第1题:

个人财务信息主要包括收入与支出、资产与负债、房产资料、社会保障、遗产管理等。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

我国的员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动保护与作业条件管理。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第3题:

个人财务信息主要包括收入与支出、资产与负债、房产资料、社会保障、遗产管理等。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第4题:

制定与社会保障相关的法律、法规是社会保障管理的()过程。

A、行政管理

B、事业化管理

C、社会保障对象管理

D、综合管理


参考答案:A

第5题:

员工的安全与健康是企业生产力的基础员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第6题:

我国的员工保障管理主要包括社会保障管理和劳动安全卫生。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

我国的员工保障管理就是社会保障管理。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

我国的员工保障管理主要包括( )。

A、教育管理

B、社会保障管理

C、劳动安全卫生

D、作业条件管理


参考答案:BCD

第9题:

社会保障管理包括社会保障行政管理和()管理。

A.社会

B.业务

C.资金

D.项目


正确答案:B

第10题:

社会保障的事业化管理包括()。

A、收取社会保障基金

B、支付社会保障待遇

C、制定相关法律、法规

D、管理、运用社会保障基金


参考答案:ABD

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