人力资源管理
决定我国人力资源整体素质是（）A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育
题目
决定我国人力资源整体素质是（）
- A、高等教育
- B、职业教育
- C、技术教育
- D、基础教育
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相似问题和答案
第1题：
从成本角度考虑物业服务企业人力资源计划制定的路线有()等几种。
A.开发区利用内部现有人力资源为主的路线
B.采取“低薪入职，高薪留人”的路线
C.积极引进外部人力资源的路线
D.引进管理技术骨干带动人力资源整体素质提升的路线
正确答案:AC
第2题：
能否正确估计农业推广项目的期望值，是由农业推广人员的整体素质和业务水平决定的。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第3题：
人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。
A．整体素质
B．投入产出比率
C．使用效果
D．的有效性和合理性
正确答案：B
第4题：
人力资源战略与企业战略的关系（）。
- A、企业战略决定人力资源战略
- B、无关
- C、互相决定
- D、人力资源战略决定企业战略
正确答案:A
第5题：
人力资源管理的最终目标是（ ）。
A.为企业提供稳定人才
B.提高员工的整体素质
C.促进企业目标的实现
D.扩大企业的运营规模
B.提高员工的整体素质
C.促进企业目标的实现
D.扩大企业的运营规模
答案：C
解析：
房地产经纪机构的人力资源管理是指房地产经纪机构运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
第6题：
决定我国人力资源整体素质是（ ）
A．高等教育
B．职业教育
C．技术教育
D．基础教育
正确答案：D
第7题：
关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（ ）。
A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
答案：A,B,D,E
解析：
A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
第8题：
人力资源战略与企业战略的关系()。
A.企业战略决定人力资源战略
B.无关
C.互相决定
D.人力资源战略决定企业战略
正确答案:A
第9题：
人力资源管理的最终目标是（ ）。
A、为企业提供稳定人才
B、提高员工的整体素质
C、促进企业目标的实现
D、扩大企业的运营规模
B、提高员工的整体素质
C、促进企业目标的实现
D、扩大企业的运营规模
答案：C
解析：
房地产经纪机构的人力资源管理是指房地产经纪机构运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
第10题：
下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。
- A、体能综合指标
- B、智力水平
- C、个体素质
- D、整体素质
- E、能力
正确答案:A,B,E