人力资源管理

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。A、向培训师致谢B、作问卷调查C、颁发结业证书D、清理、检查设备E、培训效果评估

题目

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。

  • A、向培训师致谢
  • B、作问卷调查
  • C、颁发结业证书
  • D、清理、检查设备
  • E、培训效果评估
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第1题：

如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?


正确答案：
略

第2题：

简述培训课程的实施与管理的几个阶段。(考点：教材第135～137页)


正确答案：

第3题：

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立


正确答案：B
培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立是员工培训管理咨询流程正确排列顺序。

第4题：

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（　　）。

A.向培训师致谢
B.作问卷调查
C.颁发结业证书
D.清理、检查设备
E.培训成果评估

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的实施与管理包括前期准备工作、培训实施阶段、知识或技能传授、对学习进行回顾和评估以及培训后的工作五部分。而培训后的工作则包括：向培训师致谢，作问卷调查，颁发结业证书，清理、检查设备，培训成果评估。

第5题：

实施培训课程的管理，应当包括()。

A:前期准备工作
B:课程培训实施
C:知识技能传授
D:培训回顾总结
E:效果后的工作

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

第6题：

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。

A、培训教材是培训课程的部分

B、培训教材是培训课程内容的表现形式

C、培训教材是培训课程的基础

D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的


标准答案：ABDE

第7题：

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（ ）。

A.向讲师致谢
B.作问卷调查
C.颁发结业证书
D.清理、检查设备
E.培训成果评估

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训后的工作：1．向讲师致谢。2．作问卷调查。3．颁发结业证书。4．清理、检查设备。5．培训成果评估。

第8题：

在培训体系中，属于动态的是：()

A.运作管理

B.培训资源

C.培训制度

D.培训课程


本题答案：A

第9题：

实施培训课程的管理，应当包括（　　）。

A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

第10题：

培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括()。

A:课程描述
B:课程的具体计划
C:学员用书
D:培训师教学资料
E:小组活动设计与说明

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是培训项目材料的内容。

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