中小企业一般选用的薪酬制度模式是()
第1题:
模拟薪酬制度的设计,是一项比较复杂的工作,一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、( )。
A.薪酬等级设计
B.固定薪酬设计
C.浮动薪酬设计
D.薪酬制度过渡办法
E.与其他人力资源管理制度的借口问题等等
第2题:
第3题:
A、薪酬制度
B、支付模式
C、薪酬模式
D、分级模式
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
新《中小企业促进法》规定:国家鼓励中小企业按照市场需求,推进技术、产品、 、商业模式等创新。()
A.管理模式
B.制度设计
C.服务
D.标准
第9题:
第10题:
简述中小企业的薪酬战略模式。