简述《公务员法》对监控约束机制的新发展.
第1题:
第2题:
第3题:
简述为什么要建立医院经营的自我约束机制。
第4题:
公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充,约束是手段,监控室目的。
A对
B错
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、考核体系
B、创新激励约束机制
C、监控体系
D、诊断体系
第9题:
第10题:
什么是代理问题?简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。
单选题约束机制取决于各质量责任主体的( )和外部的监控效力。A 质量控制能力B 自我约束能力C 自我经营能力D 技术创新能力
简述公共管理权责监控机制
单选题()在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。A 国家权力机关的监控与约束B 国家司法机关的监控约束C 国家行政机关的监控约束D 政党的监控约束
《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较,进一步健全了干部人事管理的()。A、新陈代谢机制B、竞争择优机制C、权益保障机制D、监督约束机制
简述西方政策监控机制的若干特点
单选题柔性机制包括( )。A 语言约束机制和心理约束机制B 语言约束机制和行动约束机制C 心理约束机制和行动约束机制D 心理约束机制和制度规定
问答题简述经营管理者的激励约束机制。
问答题西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么?
问答题简述《公务员法》对监控约束机制的新发展.
判断题国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。A 对B 错