人力资源管理

现行工伤保险制度适用于()。A、私营企业B、三资企业C、全民企业D、个体户

题目

现行工伤保险制度适用于()。

  • A、私营企业
  • B、三资企业
  • C、全民企业
  • D、个体户
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第1题:

世界实行最广泛的工伤社会保险制度是()

A.社会工伤保险制度

B.雇主责任制工伤保险制度

C.私人性保险工伤保险制度

D.国家负责型工伤保险制度


参考答案:A

第2题:

现行工伤保险制度适用于()。

A、私营企业

B、三资企业

C、全民企业

D、个体户


参考答案:C

第3题:

公务员目前实行的保险制度有______。

A.工伤保险制度

B.生育保险制度

C.基本医疗保险制度

D.退休保险制度


参考答案:BC

第4题:

现代工伤保险制度的第一个环节是()

  • A、工伤预防
  • B、工伤事故
  • C、工伤保险
  • D、工伤康复

正确答案:A

第5题:

设立工伤保险制度能够促进工伤预防和职业康复、分散用人单位的工伤风险。()


答案:对
解析:

第6题:

目前,世界大部分国家实行的工伤保险制度是()

A.雇主责任制工伤保险制度

B.私人保险性工伤保险制度

C.国家保险性工伤保险制度

D.社会工伤保险制度


参考答案:D

第7题:

我国现行的社会保险制度中,按照规定覆盖范围最大的保险项目是()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险


正确答案:B

第8题:

工伤保险制度的法律意义。


参考答案:工伤保险制度的法律意义有以下三个方面:


1、有利于保障职工利益,维护社会的稳定。由于用工单位是市场经济的主体,在市场竞争中失败与成功均有可能,如果企业破产,则工伤职工的待遇得不到保障,把工伤保险待遇与用工单位分离,有利于社会的稳定。


2、分散风险,提高企业承担风险的能力。工伤事故发生后,支付的工伤待遇较高,企业可能很难承担,通过保险的方式,可以分摊风险,提高企业承担风险的能力。


3、缓解矛盾,减少诉讼。工伤事故发生后,如果工伤待遇全由用工单位承担,利害关系直接在用人单位与职工之间产生,用人单位怠于支付的可能性大,不利于工伤职工利益的保护,工伤事故发生后的赔偿转由社会保险基金支付,用人单位与工伤职工的利益冲突就减小,因此发生的诉讼就会大大减少。


第9题:

在我国现行的社会保险制度中,和意外伤害风险相关的社会保险制度,主要有()和基本医疗保险的补充保险的意外伤害附加保险。

  • A、人身意外伤害保险制度
  • B、工伤保险制度
  • C、健康险制度
  • D、养老险制度

正确答案:B

第10题:

公务员目前实行的保险制度有()。

  • A、工伤保险制度
  • B、生育保险制度
  • C、基本医疗保险制度
  • D、退休保险制度

正确答案:B,C