人力资源管理
用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是（）A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者一致性
题目
用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是（）
- A、再测信度
- B、复本信度
- C、分半信度
- D、评分者一致性
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相似问题和答案
第1题：
同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是
A. 再次信度
B. 副本信度
C. 内容效度
D. 效表关联效度
正确答案：A
第2题：
下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性,也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测验再去测试它,则所得到的分数也相似。()
A、精确度
B、效度
C、信度
D、可信度
参考答案：C
第3题：
是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。
A．复本信度
B．重测信度
C．内部一致性信度
D．评分者信度
正确答案：B
解析：重测信度又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。重测信度往往采用两次测试结果之间的相关系数来确定，反应的是一个测验跨时间的可靠性。
解析：重测信度又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。重测信度往往采用两次测试结果之间的相关系数来确定，反应的是一个测验跨时间的可靠性。
第4题：
选项中属于笔试优点的是()。
A:可以同时对大批应聘者进行测试，成本低，效率高，费用少
B:具有较高的信度和效度，科学性强
C:试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点
D:应聘者的心理压力比较小，易于水平的发挥
E:测试内容多样，可以对应聘者进行多方面测试
B:具有较高的信度和效度，科学性强
C:试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点
D:应聘者的心理压力比较小，易于水平的发挥
E:测试内容多样，可以对应聘者进行多方面测试
答案：A,B,C,D,E
解析：
各选项都属于其优点。
第5题：
选项中属于笔试优点的是（ ）。
A.可以同时对大批应聘者进行测试，成本低，效率高，费用少
B.具有较高的信度和效度，科学性强
C.试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点
D.应聘者的心理压力比较小，易于水平的发挥
E.测试内容多样，可以对应聘者进行多方面测试
B.具有较高的信度和效度，科学性强
C.试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点
D.应聘者的心理压力比较小，易于水平的发挥
E.测试内容多样，可以对应聘者进行多方面测试
答案：A,B,C,D,E
解析：
各选项都属于其优点。
第6题：
用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性是( )。
A．复本信度
B．重测信度
C．内部一致性信度
D．评分者信度
正确答案：B
解析：重测信度又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。重测信度往往采用两次测试结果之间的相关系数来确定，反应的是一个测验跨时间的可靠性。
解析：重测信度又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。重测信度往往采用两次测试结果之间的相关系数来确定，反应的是一个测验跨时间的可靠性。
第7题：
（ ）指用同一方法对同一应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。
A．重测信度
B．复本信度
C．内部一致性信度
D．评分者信度
正确答案：A
第8题：
用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性的指标是（ ）。
A.复本信度
B.重测信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度
正确答案：B
【答案解析】B重测信度，用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。
【答案解析】B重测信度，用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。
第9题：
在信度指标中，用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性称为().
A:重测信度
B:评分者信度
C:复本信度
D:内部一致性信度
B:评分者信度
C:复本信度
D:内部一致性信度
答案：A
解析：
本题考查信度类型中的重测信度.重测信度又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性.
第10题：
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为()。
A:稳定系数
B:内在一致性系数
C:等值系数
D:外在一致性系数
B:内在一致性系数
C:等值系数
D:外在一致性系数
答案：C
解析：
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性，通常将信度分为：①稳定系数，是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性；②等值系数，是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性；③内在一致性系数，是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。