人力资源管理
工作分析的步骤可分为（）。A、准备阶段B、调查阶段C、分析阶段D、完成阶段
题目
工作分析的步骤可分为（）。
- A、准备阶段
- B、调查阶段
- C、分析阶段
- D、完成阶段
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相似问题和答案
第1题：
价值工程的工作步骤有八个，但概括起来可分为( )三个阶段。
A.选择
B.分析
C.综合
D.评价
A.选择
B.分析
C.综合
D.评价
答案：B
解析：
B C D
第2题：
统计工作的程序大致可分为四个步骤：统计资料的规划；统计资料的收集；统计资料的整理；统计资料的分析。
正确答案:正确
第3题：
统计工作的步骤可分为()
A、统计设计
B、搜集资料
C、整理资料
D、分析资料
参考答案：A,B,C,D
第4题：
统计工作可分为四个步骤：（）、（）、（）、和（）。
正确答案:统计设计；搜集资料；整理资料；分析资料
第5题：
为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤，充当工作分析的指导者和培训师角色的是（）。
- A、工作分析小组
- B、工作分析对象
- C、工作任职者
- D、工作分析客体
正确答案:A
第6题：
简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤？
答案：
解析：
①根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位；
②根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单；
③工作任务和所需技能的确认；
a.反复观察员工的工作过程
b.与有经验的员工、离休人员、部门主管以及制定工作说明的部门负责人进行访谈，以对工作任务和所需技能进行进一步确认
c.向专家或组织顾问委员会再次求证，以确定任务的执行频率，完成每一项任务所需的时间、质量标准，以及完成任务所需的技能要求和规范的操作程序等。
④危改工作坊为制定针对培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标。
②根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单；
③工作任务和所需技能的确认；
a.反复观察员工的工作过程
b.与有经验的员工、离休人员、部门主管以及制定工作说明的部门负责人进行访谈，以对工作任务和所需技能进行进一步确认
c.向专家或组织顾问委员会再次求证，以确定任务的执行频率，完成每一项任务所需的时间、质量标准，以及完成任务所需的技能要求和规范的操作程序等。
④危改工作坊为制定针对培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标。
第7题：
工作危害分析法是通过对工作（）的逐步分析，找出具有危险的工作步骤，进行控制和预防。
- A、内容
- B、步骤
- C、过程
- D、危害
正确答案:C
第8题：
工作分析的步骤为()
A、工作分析的范围
B、工作分析的方法
C、信息的收集与分析
D、工作分析方法的评价
E、工作评价
参考答案：ABCD
第9题：
简述对信息任务的理解与分析可分为哪几个步骤？
正确答案: 1、提出问题，并通过一定的信息了解进行简单的解答把与任务相关的所有可能的任务目标和要求系统地列出来
2、评价列出项目的重要性，进行排序，列举可能存在的问题
3、针对重要性高及可能存在问题的项目设定目标和要求
4、将以上分析的结果用文字，列表或报告的形式记录整理
第10题：
根据滴定分析（容量分析）的测定过程、步骤和加入标准溶液的方式的不同，滴定方式可分为哪几种？
正确答案:直接滴定法、返滴定法、置换滴定法、间接滴定法。