人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了()。
A、目标定得越高越好
B、目标要与需要相适应
C、目标要具有挑战性
D、目标要具有实现的可能性
参考答案：D
第2题：
收入型组合要实现的目标是风险最小、收入稳定、股价增长较快。 （ ）
正确答案：×
第3题：
()是指课程本身要实现的具体目标和意图。
A、课程目标
B、课程
C、教学目标
D、学习目标
参考答案：A
第4题：
实施预算管理，其根本目的是要实现企业目标。
正确答案:正确
第5题：
终极目标是指（）
A咨询师个人要实现的咨询目标
B引导来访者走向某种生活或成长之路的咨询目标
C某咨询流派要实现的咨询目标
D咨询专业组织要实现的咨询目标
B
略
第6题：
理财师的目标是“帮助客户实现理财目标”，要达到这目标，理财师首先要做的是()
答案：深入了解客户
第7题：
教学目标表述的可操作性是要指出实现教学目标的具体途径。（ ）
答案：对
解析：
第8题：
在微观经济学的研究中,假设家庭和企业经济行为的目标是实现(),即家庭要实现(),企业要实现()。
参考答案：最大化/满足程度或效用最大化/利润最大化
第9题：
商业银行的经营目标要实现（）的组合。
正确答案:流动性、盈利性、安全性
第10题：
体育工作评价目标的核心是（）。
- A、效率目标
- B、效能目标
- C、职责目标
- D、素质目标
正确答案:B