人力资源管理
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）A、机械型工作设计方法B、变动型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
题目
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）
- A、机械型工作设计方法
- B、变动型工作设计方法
- C、直觉运动型工作设计方法
- D、激励型工作设计方法
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相似问题和答案
第1题：
在工作设计原理中，( )使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位。
A．科学管理原理
B．工资学原理
C．人际关系原理
D．工作特征模型理论
正确答案：A
解析：泰勒提出的科学管理，主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少运作和时间上的浪费，提高生产率。从经济角度考虑，这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机构化，忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作，导致怠工、旷工、离职甚至罢工等恶性事件。
解析：泰勒提出的科学管理，主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少运作和时间上的浪费，提高生产率。从经济角度考虑，这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机构化，忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作，导致怠工、旷工、离职甚至罢工等恶性事件。
第2题：
下列关于工作设计方法的说法，错误的是()。
A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化
B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化
答案：D
解析：
机械型工作设计方法，强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。生物型工作设计方法，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求。直觉运动型工作设计方法，通常是通过降低工作对于信息加工的要求来改善工作的可靠性和安全性。激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。
第3题：
下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。
A．主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率
B．这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化
C．认为工人是“社会人”而不是“经济人”
D．重视人在工作中的地位，促进人更好地工作
E．忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作
正确答案：ABE
解析：泰勒提出的科学管理主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率。从经济角度考虑，这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作，导致怠工、旷工、离职甚至罢工等恶性事件。这提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。
解析：泰勒提出的科学管理主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率。从经济角度考虑，这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作，导致怠工、旷工、离职甚至罢工等恶性事件。这提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。
第4题：
某审计人员计划设计问卷来研究职员对控制过程的态度，以下哪一项不是在问卷设计时应考虑的标准（）。
- A、问题必须保证被回答者正确理解
- B、问题必须被可靠表述，以使得其衡量的是调查者打算衡量的东西
- C、问卷应当简短以增加回收率
- D、问题的设计应使得出现否定的回答即代表有问题
正确答案:D
第5题：
下列哪一种是最有效而实际的方法，可帮助新员工预防意外发生？（）
- A、为他们购买人寿保险
- B、提供工作安全入职训练
- C、尽量安排一些较简单工作给他们
正确答案:B
第6题：
关于工作丰富化的说法，正确的是()。
A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
答案：A
解析：
工作的丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的方式包括：任务组合、构建自然的工作单位、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开通反馈的渠道。
第7题：
关于工作设计方法的说法，错误的是()。
A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化
B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化
答案：D
解析：
选项D，激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。
第8题：
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化?( )。
A．机械型工作设计法
B．变动型工作设计方法
C．直觉运动型工作设计方法
D．激励型工作设计法
正确答案：A
解析：机械型工作设计方法强调找到一种使效率最大化同时用最简单的方式来对工作组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化。这种基于工作效率的设计方法使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化。
解析：机械型工作设计方法强调找到一种使效率最大化同时用最简单的方式来对工作组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化。这种基于工作效率的设计方法使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化。
第9题：
PON由于消除了端局与用户端之间的有源设备，从而使得维护简单、可靠性高、成本低，而且能节约光纤资源，是未来FTTX的主要解决方案。
正确答案:正确
第10题：
下面哪一项不是桥梁健康监测的主要目的（）
- A、及时把握桥梁结构运营阶段的工作状态，识别结构损伤以及评定结构的安全性、可靠性与耐久性
- B、对于车辆通行过程桥梁反应进行测定，判定桥梁承载能力，为桥梁验收提供依据
- C、为运营、维护、管理提供决策依据，可以使得既有桥梁的技术改造决策更加科学、改造方案更加合理、经济
- D、验证桥梁设计建造理论与方法，完善相关设计、施工技术规程，提高桥梁设计水平和安全可靠度，保障结构的使用安全
正确答案:C