人力资源管理
组织文化的精神层中，最核心的是（）。A、企业目标B、企业哲学C、企业精神D、企业道德
题目
组织文化的精神层中，最核心的是（）。
- A、企业目标
- B、企业哲学
- C、企业精神
- D、企业道德
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相似问题和答案
第1题：
组织文化结构可分为的层次()是组织文化的核心和灵魂。
A．物质层
B．制度层
C．领导层
D．精神层
正确答案：D
第2题：
组织文化的核心和主体是()。
A.制度层
B.物质层
C.精神层
D.组织结构
B.物质层
C.精神层
D.组织结构
答案：C
解析：
组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱，组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。
第3题：
质量文化的核心层是( )。
A.质量文化的精神层
B.质量文化的物质层
C.质量文化的制度层
D.质量文化的组织层
正确答案:A
第4题：
关于组织文化结构，说法正确的是（）。
- A、物质层是表层
- B、制度层是中层
- C、精神层是深层
- D、组织文化的三个层次毫无联系
- E、精神层是组织文化的核心和灵魂
正确答案:A,B,C,E
第5题：
组织文化结构中，( )是组织文化的核心和灵魂。
A.物质层
B.制度层
C.文化层
D.精神层
B.制度层
C.文化层
D.精神层
答案：D
解析：
组织文化的物质层、制度层和精神层这三者都是紧密相连的。物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础。制度层制约和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，组织文化建设也就无从谈起。精神层是形成物质层及制度层的思想基础，也是组织文化的核心和灵魂。
第6题：
组织文化的结构中，（ ）是组织文化的核心和灵魂。
A．物质层
B．制度层
C．精神层
D．意识层
正确答案：C
第7题：
三层说认为组织文化的核心层是()
A.物质文化
B.精神文化
C.制度文化
D.环境文化
B.精神文化
C.制度文化
D.环境文化
答案：B
解析：
组织文化三层说。 三层说认为组织文化可以分为物质文管理心理学化、制度文化、核心层或精神文化。据此可知，此题选B。第一层次是物质文化，指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西。第二层次是制度文化，指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。第三层次是精神文化，是核心层，是指组织的价值观念、信念、理想等精神形态的东西。
第8题：
组织文化中最深层、最稳定的内容是()
A.精神层文化
B.制度层文化
C.物质层文化
D.行为层文化
参考答案：A
第9题：
关于组织文化的物质层、制度层和精神层的关系，下列论述错误的是( )。
A.制度层是组织文化的核心
B.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
C.制度层则制约和规范着物质层及精神层的建设
D.物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础
B.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
C.制度层则制约和规范着物质层及精神层的建设
D.物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础
答案：A
解析：
组织文化的物质层、制度层和精神层这三者是紧密相连的。物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础。制度层则制约和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，组织文化建设也就无从谈起。精神层是形成物质层及制度层的思想基础，也是组织文化的核心和灵魂。
第10题：
下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）
- A、制度文化层是组织文化的外部层面
- B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介
- C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化
- D、三个层次的组织文化彼此孤立
正确答案:C